<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Aktiv.com.ua &#187; офис</title>
	<atom:link href="https://aktiv.com.ua/archives/category/rules-of-the-game/ofis-rules-of-the-game/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://aktiv.com.ua</link>
	<description>Разбивая мифы</description>
	<lastBuildDate>Mon, 25 May 2026 18:28:12 +0000</lastBuildDate>
	<language>ru-RU</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=4.2.39</generator>
	<item>
		<title>Осторожно: злой начальник</title>
		<link>https://aktiv.com.ua/archives/10093</link>
		<comments>https://aktiv.com.ua/archives/10093#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 22 Aug 2014 14:03:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Администратор]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[офис]]></category>
		<category><![CDATA[злой начальник]]></category>
		<category><![CDATA[начальник]]></category>
		<category><![CDATA[плохой босс]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://aktiv.com.ua/?p=10093</guid>
		<description><![CDATA[У большинства из нас хотя бы раз в жизни был злой начальник &#8212; чудовище, которое мнит себя пупом земли и деморализует персонал. Одного лишь появления такого босса в офисе или просто звуков его голоса на лестнице достаточно, чтобы сотрудники съеживались от ужаса. Но значит ли это, что он неэффективный руководитель? Или, может быть, синдром &#171;злого [&#8230;]]]></description>
		<wfw:commentRss>https://aktiv.com.ua/archives/10093/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>9 причин уволиться в этом году</title>
		<link>https://aktiv.com.ua/archives/8963</link>
		<comments>https://aktiv.com.ua/archives/8963#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 24 Jan 2013 12:59:58 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Администратор]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Игры]]></category>
		<category><![CDATA[офис]]></category>
		<category><![CDATA[причины]]></category>
		<category><![CDATA[увольнение]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://aktiv.com.ua/?p=8963</guid>
		<description><![CDATA[Это должно было плохо кончиться. Я хотел бы играть в весь день шахматы в моем кабинете с запертой дверью. Когда мой начальник стал бы стучать в дверь, я бы одел наушники и и с огромным желанием включил бы игнор. На вопрос моего боса: &#171;Где вы были вчера ?&#187;, так бы хотелось сказать, &#171;У меня был [&#8230;]]]></description>
		<wfw:commentRss>https://aktiv.com.ua/archives/8963/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Навыки, необходимые для работы в 2013 году</title>
		<link>https://aktiv.com.ua/archives/8776</link>
		<comments>https://aktiv.com.ua/archives/8776#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 25 Nov 2012 11:29:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Администратор]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Игры]]></category>
		<category><![CDATA[офис]]></category>
		<category><![CDATA[2013]]></category>
		<category><![CDATA[Карьера]]></category>
		<category><![CDATA[навыки]]></category>
		<category><![CDATA[требования]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://aktiv.com.ua/?p=8776</guid>
		<description><![CDATA[Хотя в следующем году работодатели будут с осторожностью относиться к каждому доллару, потраченному на своих подчиненных, они также будут требовать от своих работников повышения уровня их профессиональных навыков и результативности. Тем сотрудникам, которые хотят продвинуться по карьерной лестнице, базовой компетентности окажется недостаточно. По мнению экспертов, чтобы получить повышение или новую работу, необходимо обладать четырьмя обязательными [&#8230;]]]></description>
		<wfw:commentRss>https://aktiv.com.ua/archives/8776/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Самые оригинальные и необычные вопросы на собеседованиях в 2011 году</title>
		<link>https://aktiv.com.ua/archives/6349</link>
		<comments>https://aktiv.com.ua/archives/6349#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 30 Dec 2011 18:10:37 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Администратор]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Игры]]></category>
		<category><![CDATA[офис]]></category>
		<category><![CDATA[вопросы]]></category>
		<category><![CDATA[рейтинг]]></category>
		<category><![CDATA[самые необычные вопросы]]></category>
		<category><![CDATA[собеседование]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://aktiv.com.ua/?p=6349</guid>
		<description><![CDATA[Такое впечатление, что охотники за головами не понимают, что сами по себе поиски работы, уже достаточно стрессовая история. Зачем же усугублять состояние респондентов глупыми и каверзными вопросами. Вот некоторые из самых сложных для понимания. Для большинства из нас, ответы на многолетние стандартные вопросы интервью – типа, &#171;Какая у вас самая большая слабость?&#187; или &#171;Где вы [&#8230;]]]></description>
		<wfw:commentRss>https://aktiv.com.ua/archives/6349/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Каков вопрос &#8212; таков ответ</title>
		<link>https://aktiv.com.ua/archives/5473</link>
		<comments>https://aktiv.com.ua/archives/5473#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 02 Jul 2011 15:54:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Администратор]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Игры]]></category>
		<category><![CDATA[офис]]></category>
		<category><![CDATA[вопросы]]></category>
		<category><![CDATA[компании]]></category>
		<category><![CDATA[самые странные вопросы на собеседовании]]></category>
		<category><![CDATA[собеседование]]></category>
		<category><![CDATA[странные вопросы]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://aktiv.com.ua/?p=5473</guid>
		<description><![CDATA[Журнал Fortune опубликовал подборку самых странных вопросов, которые люди слышали на собеседованиях в известных на весь мир компаниях за последние 15 месяцев. &#171;За какое минимальное количество раз (от 1 до 1000) вы угадаете число, если будете получать подсказки &#171;больше&#187; или &#171;меньше&#187; после каждой попытки?&#187; &#8212; Facebook. &#171;Оцените по шкале от одного до десяти, насколько вы [&#8230;]]]></description>
		<wfw:commentRss>https://aktiv.com.ua/archives/5473/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Главное слово карьериста</title>
		<link>https://aktiv.com.ua/archives/5227</link>
		<comments>https://aktiv.com.ua/archives/5227#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 17 Mar 2011 17:39:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Администратор]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Игры]]></category>
		<category><![CDATA[офис]]></category>
		<category><![CDATA[время]]></category>
		<category><![CDATA[как отказывать]]></category>
		<category><![CDATA[как сказать:"Нет!"]]></category>
		<category><![CDATA[Карьера]]></category>
		<category><![CDATA[менеджмент]]></category>
		<category><![CDATA[офисные правила]]></category>
		<category><![CDATA[работа]]></category>
		<category><![CDATA[тайм менеджмент]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://aktiv.com.ua/?p=5227</guid>
		<description><![CDATA[Работники офисов знают множество способов «сжигания» рабочего времени. Будь то постоянная проверка электронной почты, обсуждение последней серии «Интернов» или чудесный удар головой в последнем футбольном матче, вы ищете факты, истории и случаи, чтобы позабыть о ненавистной работе. А что же необходимо делать, если работа кипит, а вас кто-то постоянно отвлекает? Мы сейчас говорим о тех, [&#8230;]]]></description>
		<wfw:commentRss>https://aktiv.com.ua/archives/5227/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Необычные вопросы, задаваемые во время приема на работу</title>
		<link>https://aktiv.com.ua/archives/4840</link>
		<comments>https://aktiv.com.ua/archives/4840#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 14 Jan 2011 05:50:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Администратор]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Игры]]></category>
		<category><![CDATA[офис]]></category>
		<category><![CDATA[вопросы]]></category>
		<category><![CDATA[компании]]></category>
		<category><![CDATA[прием на работу]]></category>
		<category><![CDATA[работа]]></category>
		<category><![CDATA[самые необычные вопросы]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://aktiv.com.ua/?p=4840</guid>
		<description><![CDATA[— Если бы вы вас уменьшили до размера карандаша и положили бы в блендер, как бы вы выбрались оттуда? — Goldman Sachs. — Объясните мне, что произошло в этой стране за последние 10 лет — Boston Consulting. — Оценить по шкале от 1 до 10 вашу неадекватность — Capital One. — Как вы оцените вес [&#8230;]]]></description>
		<wfw:commentRss>https://aktiv.com.ua/archives/4840/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Корпоратив: как сохранить &#171;лицо&#187; и деловой имидж</title>
		<link>https://aktiv.com.ua/archives/4700</link>
		<comments>https://aktiv.com.ua/archives/4700#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 20 Dec 2010 17:12:49 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Администратор]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Игры]]></category>
		<category><![CDATA[офис]]></category>
		<category><![CDATA[корпоратив]]></category>
		<category><![CDATA[корпоративная вечеринка]]></category>
		<category><![CDATA[отдых]]></category>
		<category><![CDATA[поведение]]></category>
		<category><![CDATA[правила поведения]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://aktiv.com.ua/?p=4700</guid>
		<description><![CDATA[Новогодняя корпоративная вечеринка &#8212; возможно, самое опасное в году мероприятие для делового имиджа. Да-да, вы знаете, о чем мы говорим. Предвкушение долгих каникул и ложный постулат &#171;за праздники все забудется&#187; могут сыграть дурную шутку и с рядовым менеджером, и с руководителем крупной компании. Чего не стоит делать Все компании по-разному относятся к практике приглашения гостей [&#8230;]]]></description>
		<wfw:commentRss>https://aktiv.com.ua/archives/4700/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Собраться и рискнуть</title>
		<link>https://aktiv.com.ua/archives/4544</link>
		<comments>https://aktiv.com.ua/archives/4544#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 01 Dec 2010 18:27:54 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Администратор]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Игры]]></category>
		<category><![CDATA[офис]]></category>
		<category><![CDATA[Джордж А. Колризер]]></category>
		<category><![CDATA[команда]]></category>
		<category><![CDATA[компании]]></category>
		<category><![CDATA[лидер]]></category>
		<category><![CDATA[лидерство]]></category>
		<category><![CDATA[мотивация]]></category>
		<category><![CDATA[правильная мотивация]]></category>
		<category><![CDATA[руководство]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://aktiv.com.ua/?p=4544</guid>
		<description><![CDATA[Мы все наслышаны о трудностях и провалах компаний, участившихся в последние годы. При этом часто незамеченной остается человеческая составляющая — проблемы отдельных сотрудников, которые все сильнее испытывают отчужденность, все больше отдаляются от своего руководства, от ценностей компании, от самой работы. Недавнее всемирное исследование хедхантерской компании Hewitt Associates показывает, что в 2010 году заинтересованность сотрудников работой [&#8230;]]]></description>
		<wfw:commentRss>https://aktiv.com.ua/archives/4544/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Работа в команде: преимущества и недостатки</title>
		<link>https://aktiv.com.ua/archives/4484</link>
		<comments>https://aktiv.com.ua/archives/4484#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 24 Nov 2010 15:21:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Администратор]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Игры]]></category>
		<category><![CDATA[офис]]></category>
		<category><![CDATA[команда]]></category>
		<category><![CDATA[недостатки]]></category>
		<category><![CDATA[правила]]></category>
		<category><![CDATA[преимущества]]></category>
		<category><![CDATA[работа]]></category>
		<category><![CDATA[работа в команде]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://aktiv.com.ua/?p=4484</guid>
		<description><![CDATA[Работа в команде стала привычной формой организации труда в офисах. Мы работаем в команде, как дышим, не задумываясь. У большинства из нас сложились давние романтические отношения со своими командами. Впрочем, менеджеры редко принимают во внимание это обстоятельство. Вопрос, стоит ли все еще полагаться на команду или это прошлый век? Преимущества команд 1. Команда считается простым [&#8230;]]]></description>
		<wfw:commentRss>https://aktiv.com.ua/archives/4484/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
