В России принято во всех негативных сторонах приватизации винить лично Чубайса. Однако пример других стран Восточной Европы показывает, что массовое недовольство итогами распродажи государственной собственности – это неотъемлемая составляющая перехода от социализма к капитализму.

Так же, как и русские, жители Восточной Европы нашли себе своих чубайсов: Лешек Бальцерович в Польше, Вацлав Клаус в Чехии, Владимир Мечиар в Словакии до сих пор занимают лидирующие места в списках самых непопулярных политиков, хотя приватизацией они занимались еще в середине 1990-х. Им приходится даже хуже, чем Чубайсу. В России, по крайней мере, большая часть активов осталась под контролем национального капитала, а лучшие компании Восточной Европы ушли в руки иностранцев.

После падения железного занавеса Восточная Европа пребывала в эйфории от открывшихся возможностей взаимодействия с Западом. Иностранные инвестиции …

Категории: Игры| мифы

Метки: PZU, инвестиции, Польша, приватизация

Президент США не должен встречаться с «недружественными» лидерами, пишет Винченцо Нигро в газете La Repubblica. С Каддафи — лишь рукопожатие; избегать, как чумы, встреч с Ахмадинежадом; не улыбаться при встрече с Чавесом; если возможно — объятия и поцелуи с русским Медведевым. Для Обамы предстоящая неделя, начинающаяся с Генассамблеи ООН в Нью-Йорке и перетекающая в саммит G20 в Питтсбурге, станет очень серьезным экзаменом.

Самой большой и серьезной проблемой остается Ахмадинежад. Два года назад молодой сенатор-демократ от штата Иллинойс, выступая в Чарльстоне, заявил: если однажды он станет президентом США, он начнет прямые переговоры без предварительный условий с президентом Ирана. Через два года Обама становится президентом, а Ахмадинежад тем временем превращается в президента, переизбранного в результате выборов-фарса, за которыми последовали дикие репрессии против манифестантов …

Категории: Игры| руководство

Метки: G20, Обама, распорядок дня, телохранители

Увольнение – это не только сокращение издержек. Иногда это и новые затраты и головная боль для руководителя. Надежда многих менеджеров упростить жизнь компании, сократив штат, не оправдалась. Вместе с должностями они срезали и важные для бизнеса функции, а теперь мечтают о том, чтобы вернуть все назад. Поспешные увольнения ради увольнений оказались никудышной антикризисной мерой: они только вредят предприятию.  
 
На первом этапе кризиса сотрудников увольняли нещадно. Некоторые крупные компании за пару месяцев избавились чуть ли не от трети персонала. И хотя сокращение штата – естественная попытка разобраться с кризисной ситуацией, далеко не все поняли, кого именно нужно увольнять. Топ-менеджмент требовал сокращать как можно больше и быстрее, но в итоге, как говорит директор петербургского филиала HeadHunter Юлия Сахарова, страдали важные для бизнеса функции. …

Категории: Игры| офис

Метки: кризис, оптимизация кадров, увольнение

Информационный мир дает новые возможности. Интернет-сообщество начинает влиять на реальные события в реальном мире.

Наконец-то человечество получило инструмент, позволяющий заявить о себе в полный голос, не применяя изначально огромных финансовых и электоральных условий. Главное желание – возможности перед вами.

Создатели социальных сетей стали миллиардерами. А социальные сети позволяют стать политиком. Влиятельным политиком. Мы начинаем новый виток истории с солнечной Хорватии. А точнее – с города-порта Дубровника.

Этот древний город процветал благодаря морской торговле, что позволило Дубровницкой республике стать единственным городом-государством в восточной Адриатике, способным соперничать с самой Венецией.

Девиз средневековых «бизнесменов» звучал так: «Свобода не стоит всего золота мира!».

Здесь произошло событие, которое повлияет на политическую жизнь многих стран мира. Появился первый Интернет-политик – депутат из Facebooka. Он заменил бюллетень на френд-ленту.

Военные и торговые суда …

Категории: Игры| руководство

Метки: депутат, Дубровник, Никша Грльевич, политика, социальные сети, Хорватия

Поговорив с бывшими и действующими американскими дипломатами, корреспондент Washington Times Николас Кралев выяснил, что диппредставительства США избегают передавать в Вашингтон дурные новости о союзниках и тем самым лишают чиновников важнейшей информации, которая нужна им для принятия правильных политических решений.

Неназванный чиновник, который в настоящее время увольняется с дипломатической службы, поведал, что глава его миссии, ставленник Буша, «полностью запретил любые телеграммы с плохими новостями» и во всеуслышание говорил, что «мы должны выдавать только хорошие новости о стране, в которой работаем». Из стран, с которыми у США натянутые отношения, негативные сообщения, наоборот, поступают регулярно.

Эту практику, которая достигла апогея в президентство Буша-младшего, газета со слов своих собеседников называет «цензурой». Большинство опрошенных заверили, что продолжается она и при нынешней администрации — хотя и с меньшим …

Категории: Игры| руководство

Метки: дипломатия, США

Президент Франции Николя Саркози распорядился отобрать невысоких рабочих к своему визиту на завод в Нормандии, чтобы в телерепортажах не выглядеть низкорослым на их фоне. Об этом рассказали в интервью французским и бельгийским СМИ представители профсоюза и сами рабочие.

В минувший четверг Саркози совершил первый после каникул рабочий выезд за пределы парижского региона — он отправился на завод компании Faurecia в городе Флер (Нижняя Нормандия).

В субботу бельгийский телеканал La Une показал репортаж, автор которого утверждает, что администрация президента распорядилась отобрать к визиту Саркози невысоких рабочих. По данным СМИ, рост главы государства не превышает 1,69 метра.

Действительно, ни один из сотрудников завода, с которыми французский президент общался в кадре, а также десять рабочих, которых поставили на трибуну во время его выступления, не были выше …

Категории: Игры| мифы

Метки: рост, Саркози

Если компания выжила во время кризиса и продолжает стабильно работать, это еще не повод радоваться. По крайней мере, для сотрудников.После опроса порталом SuperJob.ru 1800 работников выяснилось, что больше 40% из них не одобряют действия своего руководителя во время кризиса, а больше трети считают антикризисную политику своей компании несправедливой к тем, кто в ней трудится. Одна из главных претензий к менеджерам состоит в их скрытности и лживости: если бы руководители вели себя открыто, честно и не провоцировали интриг в коллективе, по крайней мере, 15% опрошенных были бы счастливее. Но счастье работников и счастье акционеров далеко не всегда совпадают.

Около 30% опрошенных повезло: их антикризисные меры не коснулись, а может, перемены были настолько незначительными, что сотрудники их не заметили. У остальных ситуация хуже, …

Категории: Игры| офис

Метки: кризис, менеджмент, руководство, увольнение

Судьба соискателей работы в новой экономике становится труднее с каждым днем. Мало им ожесточенной погони за вакансиями, так еще и имидж свой нужно поддерживать в безупречности, следя за ним день и ночь. Сайт CareerBuilder опросил 2600 HR-специалистов американских компаний и выяснил, что за год число работодателей, проверяющих информацию о кандидатах через социальные сети, выросло почти вдвое, с 22% до 45%. И то, что HR-службы там находят, далеко не всегда их радует: многие отказывают в найме, просто посмотрев личные страницы на Facebook или сообщения в Twitter.

Социальные сети быстро оценили этот интерес и сами начинают продвигать себя как ресурсы по поиску подходящих работников. К примеру, на днях LinkedIn запустила панель подбора персонала для партнеров компании SAP: в ней можно искать людей по …

Категории: Игры| офис

Метки: компромат, подбор персонала, рекрутинг, социальные сети

Не считая банкиров и политиков, трудно найти в России людей с худшей репутацией и дефицитом доверия, чем олигархи, небольшая кучка людей, управляющая страной последние двадцать лет.

Сами они либо избегают встреч с прессой, либо думают, что положительные отзывы можно просто купить, как сибирское месторождение или картину Пикассо. И только самые умные обращаются к Юлиане Слащевой, гуру российской пиар-индустрии, все еще переживающей формирование.

Слащева, президент ведущей пиар-компании в России «Михайлов и партнеры», за последние 15 лет внесла в свою записную книжку телефоны самых влиятельных и известных людей в стране, начиная от политиков и заканчивая звездами шоу-бизнеса. Среди ее клиентов такие люди, как Михаил Прохоров и Александр Несис.

В работе Слащевой, отмечает издание, нет «типичного» дня: все начинается дома с мужем и пятилетней дочерью, а …

Категории: Игры| руководство

Метки: "Михайлов и партнеры", Олигархи, пиар, Россия, Юлиана Слащева

Отмена правил помогает раскрыть внутренние резервы

В большинстве компаний сотрудники, непосредственно работающие с клиентами или участвующие в производственном процессе, обладают крайне ограниченной свободой принятия решений. Специалистов по продажам, операторов колл-центров, офис-менеджеров и рабочих конвейера обычно связывают многочисленные спущенные сверху предписания, «передовые практики» и стандартные рабочие инструкции. Однако невозможно построить гибкую организацию, не предоставив прежде определенную свободу действий сотрудникам. Чтобы организация могла быстро приспосабливаться к изменениям и вводить инновации, людям нужно право оспаривать прецеденты, «терять» время, выходить за привычные рамки, экспериментировать, рисковать и отдаваться своим увлечениям.

Любопытно, что самые гибкие социальные системы – демократия и рынки – дают наибольшую свободу своим участникам. В демократическом обществе вам не нужно чье-либо разрешение, чтобы создать новую политическую партию, опубликовать политически окрашенную статью или организовать массовую …

Категории: Игры| офис

Метки: BNZ, банки, инновации, менеджмент