Недавно на одной конференции, где я была докладчиком, мне удалось наблюдать следующую сцену. Я приехала на день раньше, чтобы посмотреть на других выступающих и почувствовать аудиторию. На одном из семинаров было интервью с президентом и генеральным директором одной финансовой организации. Он и его интервьюер, который был сотрудником его компании, сидели на стульях лицом к залу. Сотрудник зачитывал вопросы из списка, который был у него в руках, а директор отвечал на них. С точки зрения языка тела это был очень интересный разговор.

Выражение лица и жесты директора говорили о комфорте и уверенности, когда он делился своей философией «банковского консалтинга» и говорил о том, как важны сотрудники для его бренда. Затем последовал ряд вопросов о вознаграждении руководящего состава. Жесты и мимика генерального директора остались такими же, но язык его ног кардинально изменился. Если раньше его ноги были расслабленно скрещены, то теперь он плотно сжал лодыжки, убрал их под стул и стал мелко трясти обеими уже не скрещенными ногами. Затем он снова положил ногу на ногу и опять начал ими трясти. Это продолжалось все время, пока задавали вопросы об оплате.

Чувствовал ли он себя комфортно, отвечая на эти вопросы? Верхняя часть его тела могла заставить вас так думать, и если бы это было все, что вы видите, например, если бы он сидел за столом или cтоял за кафедрой, вы были бы убеждены, что он расслаблен. Но его ноги говорили совершенно о другом — о стрессе и беспокойстве.

Конечно, наши ноги реагируют не только на источники стресса или угрозы, но и на позитивные эмоции. Плясать от радости, прыгать от счастья — эти выражения существуют не просто так. Скакать, топать, качать ногами — у профессиональных игроков в покер это называется «счастливые ноги». В карточной игре это признак большой уверенности, сигнал того, что у игрока на руках хорошие карты.

Те же сигналы можно поймать и на деловых переговорах. Если вы замечаете энергичные покачивания ногами или легкое подергивание плечами, которое происходит в результате этих движений ног, можно практически всегда сделать вывод, что этот человек уверен в собственной позиции. Если ваш визави качается на пятках и поднимает мыски, он, скорее всего, считает, что находится в позиции силы.

Ноги могут многое сказать о самоуверенности. Если вы, стоя, ставите ноги близко друг к другу, вы выглядите неуверенным или сомневающимся. Поставив ноги шире, вы будете смотреться более цельным и уверенным в себе.

Двое ваших коллег разговаривают в холле. Вы хотите присоединиться к разговору, но не можете понять, будет ли это грубым вмешательством или приятным дополнением. Хотите выяснить? Смотрите на их ноги. По мере приближения они будут реагировать на вас одним или другим способом. Если ноги ваших коллег остаются на месте, а туловище склоняется в вашем направлении, они не очень жаждут оказаться в вашей компании.

Вот еще один пример: если вы разговариваете с коллегой и она, кажется, внимательно вас слушает, ее тело наклонено в вашу сторону, но ноги развернулись в сторону двери, считайте, что разговор закончен. Ее ноги говорят о том, что она хочет уйти.

Наши ноги — это не только наше главное средство передвижения, они напрямую связаны с нашими реакциями выживания. Лимбическая доля мозга мгновенно реагирует на поступающую из окружающей среды информацию, и этот ответ, как мы знаем, предвосхищает мысль. До того как мы успели разработать какой-то сознательный план, наша лимбическая доля уже позаботилась о том, чтобы наши ноги в зависимости от ситуации были готовы замереть на месте, бежать или защищаться.

Кэрол Кинси Гоман — консультант по технологиям управления, автор книги «Невербальное преимущество: секреты и наука языка тела на работе»

В погоне за деньгами люди все больше работают, чтобы выплачивать жилищные ссуды и взбираться вверх по социальной лестнице. Однако быстроходная машина, большой дом и хорошая работа делают человека счастливым только в случае, если окружающие его люди менее состоятельны. В связи с этим британцы стали жертвами хронической неудовлетворенности, выяснил доктор Крис Бойс, специалист факультета психологии Варвикского университета.

Британская комиссия по делам домохозяйств в течение семи с лишним лет опросила более 10 тысяч человек о том, насколько счастливыми они себя чувствуют. Ответы на эти вопросы сравнили с данными об их доходах. Анализ их ответов позволил сделать вывод, что высшее счастье – это быть богаче соседей.

Исследование, озаглавленное: «Деньги и счастье: относительный уровень дохода, а не его размер, влияет на удовлетворение жизнью», было написано в соавторстве с профессором факультета психологии Варвикского университета Гордоном Брауном и доктором Саймоном Муром из Кардиффского университета и опубликовано в журнале Psychological Science.

«За последние 40 лет наши машины стали быстрее, но у наших соседей – тоже. Если у тебя не самый большой дом или не самая быстроходная машина в округе, это не дает тебе такого высокого эмоционального заряда, как если бы ни у кого больше таких не было», – отметил доктор Бойс. И даже если ты зарабатываешь миллион фунтов стерлингов в год, это не сделает тебя счастливым, если твои друзья зарабатывают по два миллиона.

Таким образом, люди, карабкающиеся вверх по социальной лестнице, руководствуются желанием не отставать от других. Нескончаемая погоня за ростом благосостояния приводит к обогащению общества, но оно от этого не становится счастливее. Так что счастье не в деньгах и даже не в их количестве, а в превосходстве над другими. Поэтому исследование ставит вопрос, полезно ли для страны постоянное стремление к экономическому росту.

Рецепт счастья волновал людей во все века, именно поэтому учёные прикладывают максимум усилий, чтобы всё же вычислить его формулу.

Одно из последних исследований позволяют предполагать, что люди могут контролировать состояние счастья и поддерживать его с помощью определённых действий, хотя раньше учёные утверждали, что такое состояние, как счастье, заложено в большей степени генетически и зависит от факторов, которые человек не в состоянии контролировать. Прежде считалось, что о стремлении к счастью легче говорить, чем действительно что-либо делать, чтобы стать счастливым.

Психолог калифорнийского университета Соня Любомирски вместе с коллегами выделила пять вещей, которые, по её мнению, помогают быть счастливым.

Во-первых, необходимо быть благодарным. Во-вторых, нужно быть оптимистом. В-третьих, нужно уметь радоваться своим удачам. В-четвёртых, следует использовать свои сильные стороны. В-пятых, нужно совершать добрые поступки.

Другие британские исследователи предложили другой фактор, который способствует появлению счастья – друзья. Они установили: люди, у которых как минимум десять друзей, чувствуют себя намного счастливее, чем те, у кого их меньше пяти.

Гипотеза состояла в том, что увлечение роскошными авто, драгоценностями, дорогой дизайнерской одеждой и путешествиями делает человека более эгоистичным, заставляя думать в первую очередь о себе и лишь потом о других. И действительно, психологические опыты показали: поклонники luxury значительно легче принимают решения, которые могут принести потенциальный вред другим людям, при условии, что им самим такое решение не навредит. Не слишком высокоморальные и далеко не этичные поступки также не составляют особой проблемы для любителей dolce vita.

В ходе исследования были получены и другие интересные результаты. Например, эксперты выяснили, что люди, увлеченные товарами класса люкс, вовсе не чувствуют негативных эмоций по отношению к окружающим, скорее, им все безразлично.

Также эксперты полагают, что одна и та же деловая встреча может привести к совершенно различным результатам в зависимости от места проведения совещания. «При встрече на дорогом курорте, в окружении шикарных вещей, бизнесмены примут решение, отличающееся от того, которое бы они приняли в более скромной офисной обстановке», – говорит один из специалистов. – Возможно, снижение корпоративных расходов на роскошные выездные совещания и другие дорогие излишества заставит людей из мира миллионных бонусов вести себя более ответственно и менее эгоистично по отношению к окружающим».

Специалисты говорят, что очень хотели бы вызвать некий общественный резонанс при помощи своего научного труда и заставить людей трезво взглянуть на мир лимузинов, частных самолетов и других дорогостоящих вещей. По их словам, жизнь в окружении подобных игрушек делает людей более беспринципными и безответственными.

Собственно говоря, идея далеко не нова. Ее прямые источники можно найти и в Библии, которая называет стремление к роскоши грехом, и, как это ни парадоксально, в коммунистических учениях, которые утверждают, что излишества развращают человека. Однако исследование Harvard Business School все же подводит под всем этим свой итог. Получается, что роскошь – это не разврат и не грех, а, скорее, своеобразная невидимая стена, которая отделяет фаната гламура от прочего мира, делая его, таким образом, оторванным от реальности, эгоистичным и равнодушным. А какая точка зрения ближе всего вам?..

Ученые Колумбийского университета провели исследование факторов, влияющих на продолжительность жизни человека. В своей работе они использовали множество баз данных, по которым можно для конкретного человека определить количество лет, которое он прожил, а также различные обстоятельства его земного пути. Результаты исследования опубликованы в декабрьском номере American Journal of Public Health.

Можно было бы традиционно ожидать, что первые места поделят между собой разного рода пороки человечества, такие как пьянство, курение и наркомания.

Но победителем оказался такой фактор, как бедность.

Человек, который испытывает постоянную нужду и имеет низкие доходы (или не имеет их вообще), в среднем живет на целых 8,2 года меньше здорового и обеспеченного человека без вредных привычек.

Впрочем, относительно богатым людям, если они постоянно курят, расслабляться не стоит. Регулярное употребление табака снижает продолжительность жизни на 6,6 года, что тоже является солидной цифрой.

«Бронзовым призером» этого «черного списка» довольно неожиданно стал такой фактор, как отсутствие среднего образования. Казалось бы, какая связь? Но нет, ученые четко уловили последовательность: человек, который не доучился в школе, с большим трудом сможет обеспечить себя в будущем, и потому или будет бедствовать (а о том, что происходит в этом случае, написано выше), или пускается во все тяжкие, становится преступником и попадает в тюрьму, где явно не курорт. Этот фактор в среднем сокращает жизнь на 5,1 года.

Следующий бич человечества – это ожирение, которое сокращает жизнь на 4,2 года.

И, согласно исследованиям американских ученых, только затем идет пьянство.

Авторы работы отмечают, что борьбе с курением уделяется большое внимание в развитых странах, и в США в частности. А вот проблемы бедности и отсутствия образования у широкого слоя населения недооцениваются, хотя, как оказалось, они требуют к себе внимания не меньшего, чем к проблеме курения.

«Политика здравоохранения должна продолжать концентрироваться на борьбе с вредными привычками и ожирением, но при этом государство должно усилить свои действия, направленные на социальные факторы.

В частности, следить за тем, чтобы большинство населения заканчивало среднюю школу в детском возрасте, а также проводить программы по сокращению количества бедных жителей», – заявил Петер Мюнниг, один из авторов работы.

Исследователи отмечают, что они не смогли охватить в своей работе все риски, которым подвержено население США. В частности, они совсем не учитывали такие факторы, как смертность на транспорте и плохую экологию в крупных городах. Кроме того, очень трудно сделать объективную оценку в тех случаях, когда несколько факторов накладываются друг на друга, в частности, бродяжничество, курение и алкоголизм.

«Нам предстоит переработать много данных для продолжения работы, – говорит Мюнниг. – Но наши нынешние оценки являются отличным ориентиром для политиков, которые должны понимать направление своей деятельности».

Команда исследователей во главе с Эммой Нельсон из Университета Ливерпуля сравнила соотношение длины указательного и безымянного пальцев у различных видов обезьян, сопоставив результаты с их сексуальной и социальной активностью. Так, безымянные пальцы павианов и макак-резус, относящихся к группе приматов Старого света, длиннее указательных – и эти обезьяны, утверждают специалисты, отличаются драчливостью и склонностью к полигамии.

Обезьяны-игрунки или капуцины, обитающие в Новом свете, напротив, отличаются мягкостью характера, не склонны вступать в конфликты с сородичами, и для них типична моногамия – при этом безымянный палец этих созданий короче указательного. Человекоподобные обезьяны, шимпанзе и гориллы, стоят где-то посередине по части агрессивности и сексуальности – об этом свидетельствует и практически одинаковая длина второго и четвертого пальцев.

Как указывают исследователи, соотношение длины пальцев рук, которое рассматривается как указатель на сексуальную и социальную активность, связано с гормональным фоном матери в период развития эмбриона. Если еще нерожденный малыш сталкивается с повышенным уровнем тестостерона в организме матери, у него впоследствии проявляются не только чисто мужские черты, но и характерное соотношение длины указательного и безымянного пальцев – в пользу последнего. Повышенный уровень эстрогенов вызывает противоположенные признаки.

А поскольку тестостерон и эстроген играют центральную роль и в организме человека, у людей также можно ориентироваться по длине пальцев, пишет автор материала. По результатам исследования, проведенного Техническим университетом Хемница, чем длиннее безымянный палец у мужчины, тем больше сексуальных контактов он имел в жизни. Что касается женщин, представительницы прекрасного пола с примерно одинаковой длиной пальцев, о которых идет речь, имеют все предпосылки вступить в брак и родить много детей. А вот дамы с более длинным безымянным пальцем, полагают ученые из Университета Беркли, склонны к гомосексуальным связям.

Йорг Циттлау | Die Welt

Можно ли с первого взгляда на человека понять, каков его характер, чего от него можно ожидать и что он из себя представляет в целом? Зачастую люди общаются по работе или живут в браке не один десяток лет, но и спустя этот немаленький промежуток времени иногда вдруг узнают что-то неожиданное о поступках своего друга, приятеля или супруга, чего о нем никогда бы и подумать не могли. Но есть и примеры, когда первое впечатление оказывается верным. Благодаря усилиям канадских психологов, это явление теперь получило научное обоснование.

Если у вас на работе есть агрессивный начальник, который иной раз за словом в карман не полезет и отругает так, что пух и перья будут лететь, то вспомните его лицо. Затем мысленно измерьте в удобных вам единицах расстояние от края одной щеки до края другой.

После этого поделите это расстояние на расстояние от середины лба до верхней губы. Затем подойдите к зеркалу и проделайте подобную процедуру для себя, и сравните эти показатели ширины лица для себя и своего начальника. Если вы спокойный и послушный сотрудник, которому не по душе методы вашего руководителя, то с большой вероятностью оценки ширины его лица будут больше, чем для вашего.

Канадские ученые утверждают, что таким образом можно оценивать склонность человека к агрессии. Свою догадку они подтвердили на практике.

Исследователи отобрали фотографии мужчин, степень агрессии которых была хороша изучена. После этого изображения этих людей случайным образом были показаны участникам эксперимента, которых в данной работе было 39. Добровольцы должны были после короткого взгляда на фотографию оценить, насколько агрессивным является тот человек, чье изображение они только что видели. Фотографии показывались в течение короткого промежутка времени от 39 миллисекунд до 2 секунд.

Оказалось, что участники эксперимента довольно точно указывали степень агрессии людей, которых они видела на фотографиях. Причем от продолжительности просмотра фотокарточки результат не сильно зависел.

То есть даже короткого промежутка времени достаточно, чтобы с большой долей вероятности интуитивно определить, насколько этот человек является агрессивным.

Авторы работы, опубликованной в Psychological Science, полагают, что ширина лица является проявлением наличия в организме человека большого количества тестостерона – главного мужского гормона, который отвечает за развитие и поддержание «мужских» признаков организма, начиная от развития вторичных половых органов и заканчивая ростом волос на лице, увеличением силы и мышечной массы и даже огрубением голоса.

Соответственно, и форма лица в большей степени формируется в период полового созревания, то есть в подростковом возрасте, что лишний раз доказывает, что «все мы родом из детства».

Свою идею о связи ширины лица со степенью агрессии ученые из Канады в первую очередь проверили на самом популярном в этой стране виде спорта – хоккее с шайбой. Изучая фотографии хоккеистов и статистику игроков, они обнаружили, что спортсмены с более широким лицом гораздо чаще оказываются на скамейке штрафников, чем хоккеисты с более узкой физиономией.

«Власть имущие чувствуют, что им надо быть лучше, им надо быть компетентными, – рассказывает Натаниель Фаст, социальный психолог из Университета Южной Калифорнии в Лос-Анджелесе, возглавивший серию экспериментов по изучению феномена, – когда они не имеют возможности продемонстрировать это легитимно, они будут демонстрировать это, унижая людей».

В ходе одного из экспериментов Фаст и его коллега Серена Чен из Университета Калифорнии в Беркли опросили 90 мужчин и женщин в режиме онлайн об их склонности к агрессии и степени их компетентности. Как выяснилось, самыми агрессивными оказались люди, занимающие высокие посты и в то же время не уверенные в своей компетентности.

Чтобы доказать, что причина агрессии кроется не в какой-либо угрозе, но в ущемлении эго таких людей, был проведен еще один эксперимент. Респондентам было предложено описать ситуацию, в которой они чувствовали себя властными или беспомощными, и далее указать, чувствовали ли они себя компетентными. Предыдущие исследования, поясняет издание, показали, что подобный опыт позволяет человеку заново ненадолго пережить те же эмоции.

Затем опрошенным было предложено выбрать наказание для студентов за неправильный ответ. Надо было выбрать звук сигнала от тихих 10 децибел до оглушительных 130 децибел. Некомпетентные, но властные были безжалостнее прочих – в среднем они выбрали 71 децибел. При этом средние результаты тех, кто ощущал себя на своем месте, а также некомпетентных и не обладающих властью были ниже – от 55 до 62 децибел.

Исследователи, поработав с людьми с ущемленным эго, добились того, что агрессивные наклонности просто исчезли. По мнению исследователей, это объясняет и то, почему лидеры такого рода окружают себя теми, кто будет безропотно поддакивать. Бесспорно, простое «умасливание» – едва ли решение проблемы, но создавать хотя бы более простые условия для нового начальника необходимо.

Источник: New Scientist

Легко критиковать за такую вспышку после того, что произошло с его банком. Но интереснее задаться вопросом, можно ли было, учитывая впечатляющие достижения Фалда в Lehman, увидеть опасность, таившуюся в его стиле лидерства, и сделать что-то, чтобы предотвратить катастрофу.

Нам нужны жесткие, сильные, уверенные в себе лидеры. Но как не дать им выйти из-под контроля?

На прошлой неделе компания PCL, специализирующаяся на психологическом бизнес-консультировании, опубликовала исследование «Десять лет на темной стороне», в ходе которого были проанализированы 18 000 психометрических тестов, пройденных различными топ-менеджерами за последние 10 лет. Использованный тест – опросник развития Хогана (Hogan Development Survey, или HDS) – отличается от других тем, что позволяет проанализировать, почему лидеры терпят неудачи, а не просто выдает нейтральный перечень слабых и сильных сторон испытуемых.

Основная предпосылка HDS заключается в том, что лидеры редко бывают только уверенными в себе или только высокомерными, увлеченными или непостоянными, упорными или страдающими перфекционизмом. Личностные свойства большинства людей, как правило, находятся в неком широком поведенческом спектре: к примеру, между не вызывающей упрека, разумной уверенностью в себе, с одной стороны, и деструктивной чрезмерной заносчивостью, с другой. Главное понять, к какой части этого спектра они относятся.

Представляя результаты исследования в Лондоне, Джефф Трики, управляющий директор PCL, пояснил, что сильные и неординарные личностные качества могут быть и плюсом, и минусом. При наилучшем раскладе они помогают достичь успеха. При худшем – становятся причиной провала лидеров, подрывая лояльность и преданность коллег.

В условиях стресса лидеры начинают полагаться на сильные стороны, сослужившие им хорошую службу в прошлом. Но с этим можно переборщить. Сильная сторона, доведенная до крайности, может стать причиной деструктивного поведения. Осмотрительный лидер становится чересчур осторожным, лидер, одаренный богатым воображением, – эксцентричным, а обаятельный лидер – манипулятором.

Успех тоже может оказаться плохим учителем. «Он отравляет, – говорит Трики. – Он препятствует самоанализу и самоконтролю, побуждая людей потакать своим слабостям». Чтобы сильные стороны не завели нас на «темную сторону», нам нужно сохранять самообладание и способность анализировать свои действия.

Эдриан Фернэм, профессор психологии в Университетском колледже Лондона, соглашается, что чрезмерное проявление положительного качества может завести не в ту сторону. «Банк HBOS называл смелость главной чертой, которую он бы хотел видеть у своих руководителей», – говорит Фернэм. Но некоторые кредитные решения HBOS оказались чересчур смелыми.

Отбирая кандидатов на повышение, нужно обращать внимание не только на ярко выраженные сильные стороны, но и на недостатки, добавляет Фернэм. Не стоит быстро продвигать корпоративных вундеркиндов. Ссылаясь на работу специалиста по вопросам лидерства Моргана Макколла о людях, стремительно сделавших карьеру, Фернэм отмечает, что их повышали за превосходство в отдельных областях, а на ошибки сознательно закрывали глаза. Однако их недостатки обнаруживались вскоре после того, как они сталкивались с работой, находившейся за пределами их компетенции.

Это плохая новость. Где же нам найти лидеров, необходимых сейчас и в будущем? Как это ни удивительно, некоторые эксперты утверждают, что самовлюбленные руководители, которых нередко упрекают в завышенной самооценке и претенциозности, могут обладать нужным в нынешние времена набором качеств, если их удастся правильно организовать.

Несколько недель назад в статье в The Washington Post антрополог и психоаналитик Майкл Маккоби отметил, что «продуктивные «нарциссы» могут обладать харизмой и вдохновлять». Они заглядывают далеко вперед и принимают на себя риски, добавляет он. Они не боятся неопределенности, царящей во времена разрушительных перемен, и действуют. Маккоби с одобрением пишет об амбициозном стремлении Барака Обамы реформировать американскую систему здравоохранения: «Только продуктивный «нарцисс» может решиться на столь глубокие изменения».

Очевидно, что основная характеристика здесь «продуктивный». Люди, страдающие нарциссизмом и при этом лишенные способности к самоанализу – далекие от реальности мечтатели, эмоционально изолированные и крайне недоверчивые. «Нарциссам» нужны хорошие коллеги и особенно верный друг или заместитель, «продуктивный одержимый» в терминологии Маккоби, чтобы они могли проявить себя с лучшей стороны. Но продуктивные «нарциссы» умеют видеть перспективу и могут смеяться над собой.

Некоторые коллеги критиковали Джо Грегори, заместителя Фалда, за то, что он поощрял крайности своего руководителя, вместо того, чтобы смягчать их.

Складывается удручающая картина. Сильные качества без должного контроля могут привести к провалу. Но без решительных и волевых лидеров компании и организации потерпят крах. Не сможете найти равновесие – возникнут проблемы.

«Компании, самовлюбленные руководители которых осознают свои слабости, переживут лучшее время, – писал Маккоби в Harvard Business Review еще в январе 2000 года. – Для остальных оно может оказаться худшим».

Нас предупреждали.

Стефан Стерн

В статье, опубликованной в журнале Journal of Pragmatics, исследователи утверждают, что когда кто-нибудь шутит в вашем присутствии, он вовсе не собирался вас рассмешить. Таким образом он хотел «поставить вас на место».

Авторы исследования уверены, что им удалось наконец-то объяснить, почему женщины шутят гораздо реже мужчин.

Хельга Котхофф из педагогического университета Фрайбурга утверждает, что начальнику легче рассмешить окружающих, чем то же самое сделать его подчиненному.

Демонстрация чувства юмора для людей, находящихся на более низкой ступени социальной иерархии, может иметь негативные последствия. Именно поэтому женщины шутят гораздо реже мужчин. Их юмор – это род самоиронии, в то время, как мужчины с удовольствием проходятся на чужой счет.

Хельга Котхофф говорит, что это различие проявляется достаточно рано. Уже к четырем-пяти годам дети усваивают социальные модели поведения. И в этом возрасте мальчики смеются и шутят гораздо чаще своих сверстниц.

Лишь в том возрасте, в котором женщины обычно становятся «тещами» и «свекровями», у них просыпается чувство юмора. Они понимают, что они больше не является объектом вожделения и им не надо стараться соответствовать принятым в обществе нормам.

Исследователи также отмечают, что врачи шутят не только для того, чтобы подбодрить или успокоить пациента. Они пускают в ход юмор, когда пациент демонстрирует слишком большие знания в области здравоохранения.

Мужское и женское

Похоже, фраза «голова болит» больше неактуальна. Теперь для ежедневного интима женам и девушкам достаточно просто показывать эту статью…
 
Если раньше врачи спорили, какая модель сексуальной жизни обеспечивает более высокие шансы для зачатия – интимная близость каждый день или с перерывами в несколько дней – то, похоже, в этом диспуте поставлена точка.

Исследования Дэвида Гринига из австралийского города Уоллонгонг показали, что при ежедневной эякуляции качество спермы улучшается, так как снижается объем поврежденной ДНК. Хотя объем и концентрация спермы немного понижаются при таком частом семяизвержении, это не ставит под угрозу подвижность спермы, которая фактически даже немного повысилась.

Сообщается, что в эксперименте принимали участие 118 добровольцев.

Автор статьи Лиза Геддес шутливо замечает, что всегда предполагала, что так оно и есть, а рассказы о нужных для зачатия «перерывах» придумали уставшие жены: в конце концов, отсутствие стресса тоже важно для оплодотворения.