Лидерами рождаются или становятся — этим вопросом задаются большинство руководителей — участников программ по лидерству в INSEAD. Около 60% из них верят в сочетание врожденных и приобретенных качеств. Наши исследования подтверждают их правоту. Половина персональных характеристик и навыков, необходимых для эффективного лидерства, формируется к 20–25 годам. Остальные складываются позже, позволяя лидеру достичь пика эффективности к 50–60 годам.

Автор книги «Эффективный руководитель», Питер Друкер, утверждает, что не встречал ни одного «природного» лидера. Только менеджеры, которые последовательно работали над собой, добивались успеха. Друкер выделяет пять ключевых «практик»:

управление своим временем

достижение значимых результатом

знание и использование своих сильных сторон

концентрация на малом числе приоритетов

эффективное принятие решений

Некоторые критические компетенции — например, логическое и синтетическое мышление, концентрация на задаче, социальные навыки — активно формируются в раннем возрасте. Их развитие …

Категории: Вертикаль| ступени

Метки: лидер, лидерство, правила

Российская молодежь сменила предпочтения в выборе профессии. Если раньше выпускники школ мечтали стать «авторитетными бизнесменами» и валютными проститутками, то сегодня все больше популярности набирает карьера госслужащего. «Она обещает то, к чему стремится подавляющее большинство российской молодежи: уверенность в завтрашнем дне, шансы на карьерный рост и скороспелое богатство».

После стабилизации экономики в 2000-е годы, в период становления и роста крупных компаний в банковской и нефтегазовой сфере, а также в области телекоммуникаций, во вздохнувшей полной грудью экономике вырос спрос на квалифицированные кадры. Смазанная нефтью и пропитанная газом экономика страны сулила доход. Однако кризис привел к сокращению зарплат, а иногда и к потере работы. В этой ситуации взгляды подрастающих кадров устремились в сторону разветвленной российской бюрократии, которой каждый год перепадал внушительный кусок бюджета. …

Категории: Вертикаль| ступени

Метки: выбор, госслужащие, молодежь, профессии, Россия, чиновники

На этой неделе журнал Forbes опубликовал список долларовых миллиардеров, которые – в отличие от Сергея Брина (основатель Google) или Билла Гейтса (основатель Microsoft) – не проявляли в юности явных талантов к предпринимательской деятельности. Эти люди шли к своим миллиардам через тернии, переживая неудачи и банкротства, и достигли успеха только в зрелом возрасте.

Forbes называет их «Late-Blooming Billionaires» – запоздалыми миллиардерами или миллиардерами позднего расцвета.
ТОП-10 «запоздалых» миллиардеров
1. Джона Сперлинга – обогатила смелая идея, пришедшая к нему на шестом десятке. В 1972 году профессор-гуманитарий в Университете Сан-Хосе возглавил федеральную программу обучения полицейских и учителей обращению с малолетними преступниками. К удивлению Сперлинга, взрослые участники программы получали дополнительное образование с огромным энтузиазмом.

В 1976 году — в 53 года — он основал коммерческий Университет Феникса. В …

Категории: Вертикаль| ступени

Метки: бизнес, возраст, миллиардеры, старт

Один российский фабрикант как-то сказал мне, что у человека как минимум трижды в день появляется возможность изменить свою жизнь. Так это или нет, но каждый из нас действительно проходит множество развилок и перекрестков, выбирая, по какому пути дальше двигаться. Иногда этот путь становится магистральным.

Еще когда у Аркадия Новикова был единственный ресторан — «Сирена» на Большой Спасской улице в Москве, — Михаил Фридман сделал ему заманчивое предложение (акционеры «Альфа-Групп» любили обедать в «Сирене»). Начинающему ресторатору предложили возглавить сеть супермаркетов, под которую «Альфа» уже купила ряд объектов. Розничный бизнес — не ларьки с киосками, а полноценные магазины — был тогда буквально непаханым полем. После некоторых раздумий Новиков отказался, сказав, что хочет построить свою сеть — ресторанную. В 1995 году «Альфа» начала создавать …

Категории: Вертикаль| ступени

Метки: выбор, Карьера

Банковский счет американского президента Барака Обамы увеличился после его прихода к власти, но ему еще далеко до богатейших мировых лидеров.

Анкеты, выставленные на всеобщее обозрение в интернете, позволяют оценить состояние первой американской четы, накопленное отчасти благодаря авторским отчислениям за две книги мемуаров президента, «Мечты моего отца» и «Дерзость надежды».

В прошлом году они принесли Обаме от 2 до 10 млн долларов, а его активы составляют от 2,3 до 7,7 млн долларов, говорится в анкетах, которые отражают скорее пределы состояния американского президента, а не конкретные цифры.

«В документах также упоминаются 1,4 млн долларов, полученные Обамой от Нобелевского комитета в качестве Премии мира за прошлый год, и, что еще более важно, его решение пожертвовать всю эту сумму на благотворительность», — пишет Дэвид Асборн.

По Закону о …

Категории: Вертикаль| ступени

Метки: богатство, доходы, мировые лидеры, политики, рейтинг

Китайский миллиардер Хуан Гуанъю, суд над которым начался в четверг в Шанхае, по данным Forbes, был самым богатым человеком в стране вплоть до 2007 года. Его личное состояние оценивалось в $2,3 млрд. По данным китайского издания Hurun Report, он оставался самым богатым китайцем даже на момент своего ареста в 2008 году.

Хуан до сих пор остается крупнейшим акционером сети по продаже бытовой электроники Gome, насчитывающей более 1300 магазинов. Свой бизнес он начал в начале 1980-х годов, будучи челноком: покупал электроприборы по низкой цене на юге страны и дорого продавал на севере.

Хуан – последний в длинном списке крупных китайских бизнесменов, подвергшихся уголовному преследованию. Судебные процессы над бизнесменами сравнимого уровня идут в КНР практически непрерывно. Грубые подсчеты показывают, что китайским правоохранительным …

Категории: Вертикаль| ступени

Метки: арест, бизнес, бизнесмены, Китай, коррупция, преследования

Совладелец холдинга «Промсвязькапитал» Дмитрий Ананьев о том, как он строит отношения в своей семье.

Не надо изначально видеть в детях продолжателей бизнеса. Редко кому удается с успехом передать детям свои компетенции по управлению большим хозяйством. Исходя из истории и практики бизнеса, второе поколение еще как-то справляется с задачами управления, а потом возникают проблемы… На мой взгляд, лучше дать детям возможность и мотивировать их хорошо учиться и максимально полно раскрывать свои способности. Если у кого-то из моих детей проявится желание заниматься бизнесом — замечательно, если кто-то из них захочет стать геологом или врачом — я тоже буду рад.

Свои регалии нужно оставлять за порогом дома. На мой взгляд, очень важно, чтобы в семье тебя не воспринимали как большого руководителя — иначе домашняя атмосфера …

Категории: Вертикаль| ступени

Метки: воспитание, дети, Дмитрий Ананьев, семья

Джим Рендел, автор книги «Формула успеха», исследовал карьеру почти тысячи успешных предпринимателей, музыкантов, актеров и других звезд. И пришел к выводу, что у 99% из них не было резкого взлета, даже если со стороны именно так все и выглядело. «Человек из шоу-бизнеса может достичь успеха и заявлять, что совершил «большой прорыв», но на пути к этому прорыву было, скажем, 25 прослушиваний, — утверждает Рендел. — Если бы он не получил той большой роли, что сделала его звездой, ему бы вскоре предложили другую. Это не скачок на верхнюю ступеньку, а несколько последовательных шагов».

Рендел прав. Прорывы просто так не случаются. За ними всегда стоят страсть и боль, тяжелый труд, смелость, связи. Продолжительный успех не сводится к одному-единственному, исключительному моменту, перевернувшему жизнь, а …

Категории: Вертикаль| ступени

Метки: Карьера, карьерный рост, правила, прорыв, успех

Вы, конечно, мечтаете о богатстве, но действительно ли быть миллиардером — ваше призвание? Прежде чем разрабатывать стратегию роста компании на глобальном рынке и бороться с возникающими при этом трудностями, задайте себе шесть простых вопросов. Их предложила психолог Дебра Кондрен, работавшая с такими крупными компаниями, как 3M, Chevron и Hewlett-Packard. Ответив на них, вы увидите, действительно ли готовы к росту своего бизнеса и, что еще более важно, готовы ли жертвовать своей свободой и спокойствием ради миллиардов. Может быть, выручки в $10 млн вполне достаточно для счастья?

Вы готовы к тяжелым решениям?

Конечно, в создании бизнеса вам помогала сестра или сосед по общежитию, но компания давно их переросла. Если в этот момент вам неудобно их уволить, не надо расти, оставайтесь маленьким.

Вы любите риск?

Миллиардеров, по …

Категории: Вертикаль| ступени

Метки: бизнес, бизнесмены, предприниматели, расширение бизнеса, рост компании, советы

Я люблю рассказывать менеджерам историю, как два аналитика-новичка  хотели добиться продвижения по службе в маленькой инвестиционной фирме. Они использовали совершенно разные методы и получили разные результаты. Марк сосредоточился на изучении компании, помогал улучшить ее работу, где только мог, и развивал навыки, не относящиеся к его непосредственным обязанностям. Тед сделал упор на быстрое и качественное выполнение своих непосредственных задач и часто общался с важными лицами из высшего менеджмента. Марк получил повышение, а Тед застрял на месте.

История Марка и Теда подтверждает, что одно лишь выполнение предписанных задач вряд ли приведет к успеху и сделает из вас лидера. Оба аналитика подавали большие надежды, но Тед бросил все силы на поддержание своей компетентности — добродетели, которой мы отдаем 10 (а то и больше) лет …

Категории: Вертикаль| ступени

Метки: Карьера, карьерный рост, правила