Пятница, 9 марта 2012, 12:04
Революцию 1917 г. в России, которую теперь называют большевистским переворотом, совершили массы рабочих и крестьян по призыву и под началом интеллектуалов — диссидентов того времени. Победив, они установили в стране «диктатуру пролетариата», ликвидировав практически весь бюрократический аппарат царских времен. Главный критерий, по которому подбирались новые руководящие кадры — степень участия в революции и пролетарское происхождение. У Ленина есть высказывание, которое очень часто цитируется: «кухарка сможет управлять банком». По критерию преданности партии подбирались и делали карьеру начальники всех уровней. Но и этого не всегда было достаточно.
В книге Ханны Арендт «Происхождение тоталитаризма» есть такие строки: «Тоталитаризм у власти непременно замещает все перворазрядные таланты, невзирая на их симпатии к нему, фанатиками и дураками, недостаток умственных и творческих способностей у которых …
Метки: диктатура, кадровая политика, кадры, серость, СССР
Четверг, 25 ноября 2010, 20:47
После выхода предыдущей колонки о передачи власти я получил от руководителей различных бизнесов довольно много очень похожих вопросов, которые звучали примерно так: «Хорошо, я понял, что уходить надо вовремя и начинать готовить себе замену как можно раньше. Но как решить, кто будет твоим преемником за много лет до момента передачи власти? На кого сделать ставку? В кого вкладывать деньги и собственное время?» Важный вопрос. Чтобы ответить на него, я обратился к помощи нескольких хорошо знакомых с этой темой экспертов из бизнеса, консалтинга и академической среды. Вот что они сказали.
Манфред Кетс де Врис, профессор бизнес-школы INSEAD: «Многих эффективных лидеров отличает от «простых смертных» особое внутреннее психологическое строение. Я часто называю их «ходячими противоречиями» за их способность справляться с парадоксами и совмещать …
Метки: кадровая политика, качества, менеджмент, подбор персонала, психологические качества, руководитель, топ-менеджер
Среда, 9 июня 2010, 20:43
Вечно скучающий Мушамель, король-самодур из детской сказки, любил говорить: «Смена министра – это все-таки некоторое развлечение». Не поймешь, что больше забавляло монарха в этом процессе: то ли выдумывание наказаний для старого чиновника, то ли поиски нового. Новой украинской власти во главе с президентом Виктором Януковичем кадровые рокировки тоже доставляют немалое – и какое-то самоценное – удовольствие. За три месяца «регионалы» успели принять около тысячи кадровых решений. Сменили практически всех: от министров до начальников райотделов милиции.
Таковы реалии современной Украины: каждая новая метла даже не метет, а пылесосом высасывает с насиженных мест чиновников старой команды и ставит туда своих. Нелогично то, что Янукович и его команда, которые традиционно считаются вполне консолидированной и по-своему последовательной политической структурой, устроили ревизию собственных кадровых решений …
Метки: Василий Цушко, Виктор Русин, Виктор Янукович, кадровая политика, назначения, Украина, Чабанов Александр