Михаил Веллер написал блестящую работу «Социология эволюционизма» в которой рассматривает принципы на которых стоит и функционируют человеческие сообщества. Отрывок из его произведения, демонстрирующий как устроена иерархия в обществе.

Итак. Наука. Фонд, грант, деньги, мартышки, бананы, лаборанты. Журнал записей. Обезьянья стая быстро разобралась по рангам. Вожак, перворанговые, второранговые, опущенные, самки альфа-бета, детвора. Кормятся, возятся, играют. И вот им ставят на территорию хитрую клетку-кормушку с чудными спелыми бананами.Запор им непонятен. Открыть не получается, сквозь прутья не достать: слюнки текут, обезьяны раздражаются.

Тогда изымают из общества самого забитого обезьяна. И вдали от всех учат его открывать такой запор. Показывают, повторяют. И он радостно в своем лабораторном закутке таскает из такой кормушки бананы и жрет всласть. Его возвращают ко всем. И смотрят внимательно. …

Метки: «Социология эволюционизма», исследования, лидер, лидерство, Михаил Веллер, социология

Они стояли у истоков. Их призвали первыми, и они самостоятельно, своей силой и волей, сделали лицо. Партии, компании, государства. Они заполнили «табулу расу» смыслом и желаниями. Они, продвигая лидера, продвигали и себя. Старая гвардия была в неведении: будет ли у них будущее, что делать дальше, чем еще придется жертвовать. Они создали базис и пришли к каким-то результатам. И здесь происходит надлом.

Лидеру они больше не нужны. Слишком много знают, слишком независимы, чувствуют себя «дедами». Могут даже поднять голос и высказать свое мнение. Ведь они имеют на это право. Эта мысль их успокаивает и тешит.

Но лидер так не думает. Право есть только у него, у остальных обязанности. А обязанности должны исполняться. И поэтому «смутьянов» постепенно начинают выдавливать: сначала на обочину, а …

Метки: лидер, лидерство, партия, политическое лидерство, практика, Сергей Тигипко, старые партийные кадры, Украина

Для затравки предлагаем небольшой тест:

Когда вы приносили табель с оценками, что делали ваши родители:

1) Говорили: «Сосредоточься на математике и языках. У тебя это получается лучше всего».
2) Фокусировались на ваших минусах.  Погладив вас по спине, они произносят: «Отличная работа, теперь давай давить на эти предметы от А до Я»?

Если вы хотите стать перспективным лидером, то ваш ответ под номером один. Это правильная реакция не только твоих родителей, но и для любой твоей деятельности. Презентация, доклад, работа, резюме. Да все что угодно! Главное знать и указывать точки, где вы можете добиться большего прогресса. Это же укрепит и ваши слабые стороны.

Но для экстра лидера этот подход неправилен. Мы все имеем слабые стороны. И вот парадокс: в результате исследований и интервью с тысячами руководителей …

Метки: достоинства, лидер, лидерство, правила, сильные стороны, слабости, слабые стороны

Не нужно никого завоевывать. Насильственная компания не приносит ожидаемый эффект. Всегда найдутся очаги сопротивления, которые разнесут пламя по этнической территории. Другое дело завербовать этнос. Внедрить ему свои ценности и веру. Тогда мысли, деньги и пространство будут твоими. Главное всегда и везде напоминать, что их выбор правильный, они лучшие, они хозяева мира. Методично и планомерно выкашивать другие информационные ростки, и, тогда, за твои ценности они будут воевать до смерти. Только внуши – остальное они сделают сами.

Западная цивилизация последние пятьсот лет безусловный лидер Ойкумены. Великие географические открытия и натиск на Восток остались постоянным вектором ее развития. Они строили свой мир на других широтах и меридианах. Со своим уставом, верой, языком и обычаями. Кое-где они встречали яростное сопротивление, но в итоге победитель оставался …

Метки: Запад, Китай, лидер, лидерство, мир, мировые тенденции, рабство, рабы, экономическое лидерство

Легко ли быть альфа-самцом? Путь наверх и усилия, необходимые, чтобы удержаться на вершине, подтачивают физические силы. Самые свежие подтверждения исходят от диких бабуинов, обитающих в Кении в бассейне реки Амбосели.

Ученые из Принстона и Дьюка девять лет изучали 125 самцов из пяти групп бабуинов. Оказалось: хотя альфа-самцы получают самую лучшую еду и их гаремы самые многочисленные, уровень стресса у них намного выше, чем у бета-самцов, стоящих всего на одну ступень иерархии ниже. А выяснилось это благодаря испражнениям: ученые собирали их и замеряли уровень кортизола – гормона, который выделяется при стрессе.

Бета-самцы лишь чуть-чуть уступали альфа-самцам по количеству самок, но им не приходилось тратить столько времени на драки или на охрану самок от посягательств других самцов. «Быть альфа-самцом слишком утомительно. Я бы предпочел …

Метки: альфа-лидеры, альфа-самцы, бета-самцы, здоровье, лидер, лидерство, психология, стресс, черты

Американская программа лидерства вот уже 70 лет обнаруживает и создает будущих глав государств.

Черты лидера

Есть ли какой-то набор личных качеств, который определяет будущий успех? Очень многие считают именно так, в том числе – американское правительство. И разработанная специально для этого программа лидерства для международных соискателей это доказывает.

Программа, участие в которой возможно только по приглашениям, была основана в 1940-м году. Ее главная задача идентифицировать будущих мировых лидеров. Этих многообещающих людей приглашают путешествовать по США, встречаться с влиятельными политиками и VIP-персонами той или иной специализации. За 70 лет существования программа подтвердила свою эффективность в поиске будущих лидеров. Более 300 выпускников заняли высокие посты у себя на родине. Как пишут в статье BBC, 11 из 22-х действующих членов британского Кабинета министров …

Метки: лидер, лидерство, политические лидеры, политическое лидерство, программа, черты, черты лидера

Некоторые парни думают, что быть боссом – это разбивать черепа, курить сигары и проводить время в лаунже. Может это дает чувство некоторого удовлетворения для тех, кто думает, что кто-то так и поступает. Но именно эта картина рисуется в воображении всех среднестатистических пацанов, думающих, что именно так проводят время боссы мафии.

К несчастью, то, что вы видите по ТВ – это только небольшой процент моей жизни. Это отдых, если хотите. Между этими моментами, от босса требуется отвечать за многие административные вещи, и прежде чем я соберу доллар со своих «бригадиров», с меня сойдет десяток потов. Единственная причина, почему я провожу время с прекрасными женщинами, я не хочу выглядеть старым, как мраморная статуя.

Босс не имеет выходного и на связи 24 часа в сутки. …

Метки: лидер, лидерство, мафия, правила

До того как Джим Коллинз провел исследование компаний, неожиданно совершивших рывок в развитии, и изложил выводы в книге «От хорошего к великому», лучшими руководителями считались так называемые альфа-лидеры, или, по выражению самого Коллинза, «харизматичные исполины». Термин психологи позаимствовали у зоологов, которые альфой называют самца, доминирующего на территории своего обитания. Он силой подчиняет или вытесняет других более или менее заметных особей мужского пола, чтобы покрывать лучших самок и быть вожаком стаи. Верховенство его продолжается до тех пор, пока другой самец не превзойдет его силой и не скинет с престола. Стоит Акелле промахнуться — и кто-нибудь более молодой, меткий и мускулистый займет его место.

Разумеется, в человеческой стае все немного сложнее, альфа берет не физической силой, а харизмой — мощью личности и силой …

Метки: альфа-лидеры, лидер, лидерство, новые лидеры, развитие, тенденции, харизма

Мы все наслышаны о трудностях и провалах компаний, участившихся в последние годы. При этом часто незамеченной остается человеческая составляющая — проблемы отдельных сотрудников, которые все сильнее испытывают отчужденность, все больше отдаляются от своего руководства, от ценностей компании, от самой работы.

Недавнее всемирное исследование хедхантерской компании Hewitt Associates показывает, что в 2010 году заинтересованность сотрудников работой и их моральный дух показали самое сильное за последние 15 лет падение.

Существует ясная связь между увлеченностью служащих и финансовыми показателями компании. Согласно анализу Hewitt Associates, организации с высоким уровнем увлеченности работников (65% и более) показывают результаты лучше рынка даже в нестабильных экономических условиях. Увлеченность исследователи оценивали по многим показателям — удовлетворенность клиентов и продуктивность работы, «текучка кадров» и частота ухода на больничный (незаинтересованные сотрудники делают это …

Метки: Джордж А. Колризер, команда, компании, лидер, лидерство, мотивация, правильная мотивация, руководство

Громкая отставка Юрия Лужкова вызвала новую волну интереса к наиболее драматическому моменту в жизни каждого лидера — уходу со своего поста — и к теме передачи власти. Узнав из газет историю московского мэра, многие иностранные коллеги задают мне вопросы: «Почему он не ушел, например, в 2003-м и не остался в памяти москвичей динамичным эффективным мэром?» или «Почему не подготовил молодого преемника и не передал ему бразды правления?» В самом деле, почему? Циники ответят, что каждый день в кресле московского градоначальника приносил Лужкову и его семье слишком большие деньги… Но почему этого не делают тысячи бизнес-лидеров во всем мире? По данным наших исследований, треть генеральных директоров европейских компаний хотят оставаться на своем посту до смерти. Тоже считают деньги?

Наверное, да, но я …

Метки: лидер, лидерство, отставка, пенсия, психология, советы, уход