Записи с меткой ‘менеджмент’
Эксклюзив| мнение
38 реальных законов экономики и менеджмента

Эти законы ты не найдешь на страницах миллионов учебников по бизнесу и менеджменту. Эти истины открываются только со временем, с миллиардом потраченных усилий, с потом, с нервами и с уходом иллюзий. Перед вами сконцентрированная правда жизни и экономическая реальность. Именно так действует современная экономика и бизнес-среда. Добро пожаловать в реальность!

Вот этот список:

1) Предложение рождает спрос;

2) Честный бизнес – мертвый бизнес;

3) Лохи — основной источник богатства;

4) Лидерами рождаются! Только иногда становятся;

5) Кредиты берут смертники;

6) В кризис вкладывайте деньги в алкоголь. Если денег много в элитный алкоголь;

7) Успех — это сиюминутность. Уникальность места, времени, личности. Не читайте бизнес — биографии. Разве что как развлекательное чтиво;

8) Корпорациям и собственникам плевать на работников;

9) Корпоративный дух — сказочка для оболваненных чурбанов;

10) Мотивация у каждого своя;

11) Женщины могут руководить, только когда в компании …

Метки: , , ,

Игры| офис

Главное слово карьериста

Четверг, 17 марта 2011, 20:39
Главное слово карьериста

Работники офисов знают множество способов «сжигания» рабочего времени. Будь то постоянная проверка электронной почты, обсуждение последней серии «Интернов» или чудесный удар головой в последнем футбольном матче, вы ищете факты, истории и случаи, чтобы позабыть о ненавистной работе. А что же необходимо делать, если работа кипит, а вас кто-то постоянно отвлекает? Мы сейчас говорим о тех, кто бессовестно ворует твое время. Это им вы постоянно помогаете рассчитать проект, с ними же обсуждаете очередные безумные идеи, они же заставляют вас присутствовать на необязательном, глупом совещании. Все эти вещи и люди могут уничтожить день вашей жизни, а вы и не заметите этого. Итак, что же необходимо делать, чтобы не отвлекаться на второстепенные вещи?

Просто скажите: «Нет!»

Почему же в нашем лексиконе это слово занимает второстепенные …

Метки: , , , , , , , ,

Вертикаль| ступени

Три взгляда на «половой вопрос»

Пятница, 11 февраля 2011, 17:31
Три взгляда на «половой вопрос»

Факты говорят сами за себя. Сегодня женщины располагают большим, чем когда-либо, влиянием в бизнесе и политике.

В 1971 году, всего 40 лет назад, женщины Швейцарии впервые получили право голосовать на выборах. Сегодня в Федеральном совете Швейцарии женщин больше половины — 4 из 7. В прошлом году на долю женщин приходилось 49% рабочих мест в США и 50% руководящих должностей. В докладе Министерства труда США от 2006 года даже отмечалось, что женщины количественно превосходят мужчин в таких сферах, как управление финансами, HR, образование, здравоохранение, бухгалтерия и аудит, бюджетная аналитика, имущество, недвижимость, управление общественными работами. Большинство европейских стран отстают в этом плане от США, но в целом налицо огромный прогресс. Вопрос, однако, в том, приспособились ли компании к новому гендерному ландшафту?

Простого решения нет

Особенно …

Метки: , , , , , ,

Вертикаль| ступени

Как подготовить себе преемника

Четверг, 25 ноября 2010, 20:47
Как подготовить себе преемника

После выхода предыдущей колонки о передачи власти я получил от руководителей различных бизнесов довольно много очень похожих вопросов, которые звучали примерно так: «Хорошо, я понял, что уходить надо вовремя и начинать готовить себе замену как можно раньше. Но как решить, кто будет твоим преемником за много лет до момента передачи власти? На кого сделать ставку? В кого вкладывать деньги и собственное время?» Важный вопрос. Чтобы ответить на него, я обратился к помощи нескольких хорошо знакомых с этой темой экспертов из бизнеса, консалтинга и академической среды. Вот что они сказали.

Манфред Кетс де Врис, профессор бизнес-школы INSEAD: «Многих эффективных лидеров отличает от «простых смертных» особое внутреннее психологическое строение. Я часто называю их «ходячими противоречиями» за их способность справляться с парадоксами и совмещать …

Метки: , , , , , ,

Вертикаль| свита

Ответ на мат начальства

Пятница, 14 мая 2010, 22:03
Ответ на мат начальства

Из неформальных бесед с советниками хозяев крупных российских компаний и их топ-менеджерами складывается впечатление, что в корпоративном мире царит искренняя любовь подчиненных к владельцу бизнеса.

Вот СЕО крупной промышленной компании 40 минут рассказывает, какой великолепный у него хозяин (из Золотой сотни Forbes, между прочим): «Чуткий, понимающий, энергичный, быстро принимающий решения, интуитивный, терпеливый…» Правда, другие топ-менеджеры говорят, что он жесткий, предельно грубый человек, который ставит задачи на малопонятном профессиональным управленцам языке. А еще не любит конкретизирующие вопросы и сталкивает подчиненных лбами, чтобы посмотреть, кто выплывет.

Такие истории встречаются сплошь и рядом. «Сыграю твоими коленными чашечками в хоккей», — пригрозил высокооплачиваемому сотруднику известный бизнесмен, прославившийся истерическим характером. Другой самодур запустил пепельницей в секретаршу (та еле увернулась). Третий установил скрытую камеру и прослушку …

Метки: , ,

Вертикаль| ступени

Власть харизмы

Вторник, 9 февраля 2010, 17:56
Власть харизмы

Некоторые люди умеют притягивать последователей не хуже, чем лампа мотыльков. Этим свойством обладали Уинстон Черчилль и Джон Кеннеди, его демонстрирует Барак Обама — его гораздо проще описать, чем понять. Что это?

По-гречески харизма означает «дар Божий», и настоящая харизма, безусловно, должна им быть. В 1920-е известный немецкий социолог Макс Вебер определил ее как «свойство личности, за счет которого она отделяется от обычных людей и наделяется сверхъестественными, сверхчеловеческими или, по меньшей мере, выдающимися качествами», которые «рассматриваются как образцовые или божественные по происхождению».

В наш век, когда люди и бренды приобретают все большее влияние, харизма важна как никогда. Компании, большие и малые, начинают понимать, что успех начинается на уровне отдельных людей и харизматичные лидеры важны уже потому, что могут устанавливать с окружающими связь на …

Метки: , , , ,

Мир| тренды

Строителям следующего коллапса посвящается…

Понедельник, 14 сентября 2009, 22:09
Строителям следующего коллапса посвящается...

Прошлой зимой финансовая система Америки стояла перед угрозой полного разрушения. И хотя экономике пришлось пройти через многое в 2009 году, худшего не произошло, и теперь Федеральный резерв (ФРС) окружен героическим ореолом спасителя страны – его усилиями банковская система, кредитующая работодателей и тем самым дающая экономике возможность продолжать функционировать, осталась жива.

Президент Обама подтвердил, что согласен с этой оценкой деятельности ФРС, когда на прошлой неделе подписал назначение Бена Бернанке председателем Федерального резерва на второй срок. Бернанке, как сообщил президент журналистам, использовал весь «свой опыт, характер, смелость и творческий потенциал», чтобы помочь справиться с угрозой второй Великой Депрессии.

Хваля действия Бернанке, президент, впрочем, кое-что оставил недосказанным. Например, то, что проявления текущего кризиса были смягчены таким образом, что была заложена основа для кризиса следующего.

На протяжении …

Метки: , , , , ,

Игры| офис

Кризис – не повод ошибаться

Понедельник, 7 сентября 2009, 18:28
Кризис – не повод ошибаться

Если компания выжила во время кризиса и продолжает стабильно работать, это еще не повод радоваться. По крайней мере, для сотрудников.После опроса порталом SuperJob.ru 1800 работников выяснилось, что больше 40% из них не одобряют действия своего руководителя во время кризиса, а больше трети считают антикризисную политику своей компании несправедливой к тем, кто в ней трудится. Одна из главных претензий к менеджерам состоит в их скрытности и лживости: если бы руководители вели себя открыто, честно и не провоцировали интриг в коллективе, по крайней мере, 15% опрошенных были бы счастливее. Но счастье работников и счастье акционеров далеко не всегда совпадают.

Около 30% опрошенных повезло: их антикризисные меры не коснулись, а может, перемены были настолько незначительными, что сотрудники их не заметили. У остальных ситуация хуже, …

Метки: , , ,

Игры| офис

Снимите кандалы

Вторник, 11 августа 2009, 10:50
Снимите кандалы

Отмена правил помогает раскрыть внутренние резервы

В большинстве компаний сотрудники, непосредственно работающие с клиентами или участвующие в производственном процессе, обладают крайне ограниченной свободой принятия решений. Специалистов по продажам, операторов колл-центров, офис-менеджеров и рабочих конвейера обычно связывают многочисленные спущенные сверху предписания, «передовые практики» и стандартные рабочие инструкции. Однако невозможно построить гибкую организацию, не предоставив прежде определенную свободу действий сотрудникам. Чтобы организация могла быстро приспосабливаться к изменениям и вводить инновации, людям нужно право оспаривать прецеденты, «терять» время, выходить за привычные рамки, экспериментировать, рисковать и отдаваться своим увлечениям.

Любопытно, что самые гибкие социальные системы – демократия и рынки – дают наибольшую свободу своим участникам. В демократическом обществе вам не нужно чье-либо разрешение, чтобы создать новую политическую партию, опубликовать политически окрашенную статью или организовать массовую …

Метки: , , ,

забыл пароль?  

Главные новости

Правила

ПОБЕДА ВОЗМОЖНА И БЕЗ БОЯ

Чтобы победить сильное государство, вовсе не обязательно объявлять войну. Достаточно разложить общество, и, когда разочарование толпы достигнет нужного уровня, надо взять власть в свои руки. Это можно сделать не пересекая …

Кодекс

«Если это покупают, значит, это искусство»

Фрэнк Ллойд Райт

Видео

Опросы

Извините, сейчас опросов нет.

Facebook

Twitter