В своем стремлении защититься от непорядочности работников работодатели сами сплошь и рядом начинают вести себя неприлично. Даже самые цивилизованные компании, когда им что-то мерещится, готовы покопаться в личной жизнь сотрудников. На днях обнаружилось, что руководство Deutsche Bank долгое время следило за членом совета директоров и акционером компании. Двое виновных уже уволены, а понадобятся ли дополнительные меры, станет известно через две недели, когда подойдет к концу проверка. Но по предварительным данным, с 2001 по 2007 год в банке произошли, как минимум, четыре инцидента шпионажа, жертвами которых стали топ-менеджеры и журналисты. Это, конечно, не немецкий обычай, а общечеловеческая корпоративная ценность. Но если во многих развитых странах выступление в роли большого брата доводит до …
Загрузка ...