Среда, 1 декабря 2010, 18:20
Наверное, все мы знаем и не раз вспоминали по разным поводам пословицу «Не было бы счастья, да несчастье помогло». Нет-нет, я не собираюсь рассуждать про ошибки и неудачи, провалы и форс-мажоры, придававшие силы и побуждавшие двигаться дальше. Об этом сказано и написано достаточно много. Я хочу поговорить о том, что называется личной драмой — и нередко становится поворотным моментом в карьере.
«Я вышел из тюрьмы другим человеком», — рассказывал в интервью Дмитрий Рыболовлев, экс-председатель совета директоров «Уралкалия» (летом 2010 года он продал контрольный пакет акций, оставшись миноритарным совладельцем компании; его состояние Forbes оценивал в $8,6 млрд). В тюремной камере Рыболовлев оказался по подозрению в организации заказного убийства. Спустя 11 месяцев суд полностью оправдал бизнесмена. Вот один из выводов, который сделал Рыболовлев …
Метки: Александр Изосимов, ВымпелКом, Дмитрий Рыболовлев, как начать свое дело, Карьера, карьерный рост, отчаяние, проблемы, психология, развод, свой бизнес
Пятница, 19 ноября 2010, 17:18
Если что-то не выходит – не нужно бороться. Смените цикл, в который вы попали
Может ли так быть, что событие, полное стресса, запускает целый каскад таких же событий, в результате которых вы чувствуете еще больший стресс?
А если авторитетная фигура поправляет вас или требует изменить поведение, не заставляет ли вас такое вмешательство встать в оппозицию и вести себя еще хуже?
Не заставляет ли вас провал встать на путь к новым провалам?
Эти вопросы кажутся философскими, а может, парадоксальными, но в действительности, мне кажется, они проникают в самую суть того, почему одни люди преуспевают, а другие – нет. Мы можем сознательно создавать циклы, которые несут нас вверх, или же оставаться в циклах, которые тянут нас вниз.
Полицейский цепляется к выпендривающемуся подростку. Тот ведет себя еще агрессивнее. …
Метки: бизнес, психология, советы
Четверг, 11 ноября 2010, 21:48
Обычно человеческий ум пользуется знаниями, которые необходимы для выживания. Их можно представить в виде круга. А все новые возможности лежат за пределами этого круга, куда ум добровольно не идет. (Он находит тысячу причин, чтобы объяснить, почему: это невозможно, мне не дано, есть обстоятельства.) Представьте, сидите вы в кафе и вдруг захотелось в туалет. Вашей телесной сущности удобнее прямо у стола поссать. Но мозг подсказывает: локально это, может быть, и выигрыш, а глобально – проигрыш. Не придется вставать и куда-то идти, но имидж потеряется, и в кафе завтра могут не пустить. Проще говоря: телом ты управляешь, так почему бы не научиться управлять еще и мозгом?
В те времена, когда больших мебельных магазинов не было – мебельный центр «Гранд» только строился – производители …
Метки: бизнес, бизнесмены, предприниматели, предпринимательское мышление, продажи, психологические качества, психология
Вторник, 9 ноября 2010, 15:45
Громкая отставка Юрия Лужкова вызвала новую волну интереса к наиболее драматическому моменту в жизни каждого лидера — уходу со своего поста — и к теме передачи власти. Узнав из газет историю московского мэра, многие иностранные коллеги задают мне вопросы: «Почему он не ушел, например, в 2003-м и не остался в памяти москвичей динамичным эффективным мэром?» или «Почему не подготовил молодого преемника и не передал ему бразды правления?» В самом деле, почему? Циники ответят, что каждый день в кресле московского градоначальника приносил Лужкову и его семье слишком большие деньги… Но почему этого не делают тысячи бизнес-лидеров во всем мире? По данным наших исследований, треть генеральных директоров европейских компаний хотят оставаться на своем посту до смерти. Тоже считают деньги?
Наверное, да, но я …
Метки: лидер, лидерство, отставка, пенсия, психология, советы, уход
Понедельник, 8 ноября 2010, 17:37
Чтобы построить большой дом, вам нужен прочный фундамент, на котором можно воздвигнуть красивые стены. Чтобы стать Великим человеком, Вы также должны иметь прочную основу, на которую следует добавить все другие мелочи, которые делают мужчину мужчиной. Внутренний стержень – самое главное.
Слишком многие украинские мужчины не имеют тот фундамент, на котором строятся принципы, изложенные ниже. Есть много способов для определения внутренней сути и мотивации человека,и у разных людей разные определения, но я собираюсь все это пропустить и сказать только то, что вам нужно знать: Мой путь – это правильный путь — и точка. Вы понимаете меня?
Черта № 1: Настоящий мужчина – сильный мужчина
Настоящий мужчина не плачет, не стонет, не жалуется, не болеет, и не нужно идти к врачу каждый раз, когда …
Метки: мафия, мужчины, настоящий мужчина, правила, правила жизни, психология, философия
Понедельник, 1 ноября 2010, 17:25
Многие считают китайцев искусными переговорщиками и стратегами, которые способны выйти победителями из любых битв, особенно тех, которые так и не начались. Поговаривают даже, что китайцы буквально мыслят стратагемами, а Сунь Цзы прошит у них в подсознании, связывая где-то там между собой арифметику и кунг-фу.
Поэтому считается, что иностранцам, все же решившимся иметь дело с жителями Поднебесной, нужно или садиться за стол переговоров «по-китайски», то есть выстраивать сложные шахматные варианты в надежде, как у классиков, «сдаться гроссмейстеру хотя бы после двадцать второго хода», или, наоборот, презреть все культурные различия и поступать «по-своему».
Конечно же, правда где-то посередине. Современный Китай уже давно не отделен от внешнего мира Великой Стеной и находится в постоянном активном диалоге с другими культурами. И все же трудно спорить с …
Метки: бизнес, бизнесмены, Китай, переговоры, правила, психология
Пятница, 3 сентября 2010, 20:42
Можно ли выучиться на руководителя или надо быть им от рождения? Этот вопрос владел умами многих исследователей на протяжении долгих лет, и его часто задают топ-менеджеры на тренингах. Наш ответ таков: это плохой вопрос, порождающий плохие ответы.
Многолетние исследования не дали удовлетворительного ответа — в особенности такого, который устроит людей, лишь стремящихся наверх.
Разумеется, преподаватели менеджмента склонны считать, что большинство лидерских навыков можно выработать в себе. При условии что вы располагаете адекватными качествами личности, в частности — интеллектом и энергичностью. Но вы ничего не узнаете о своих врожденных качествах, пока не приложите все усилия, чтобы их проявить.
Для чего менеджеры задаются этим вопросом? Обычно чтобы оценить свой собственный потенциал, иногда — чтобы оценить потенциал своих подчиненных. Но «врожденный или приобретенный?» — это плохой …
Метки: лидерство, правила, психологические качества, психология
Пятница, 14 мая 2010, 22:03
Из неформальных бесед с советниками хозяев крупных российских компаний и их топ-менеджерами складывается впечатление, что в корпоративном мире царит искренняя любовь подчиненных к владельцу бизнеса.
Вот СЕО крупной промышленной компании 40 минут рассказывает, какой великолепный у него хозяин (из Золотой сотни Forbes, между прочим): «Чуткий, понимающий, энергичный, быстро принимающий решения, интуитивный, терпеливый…» Правда, другие топ-менеджеры говорят, что он жесткий, предельно грубый человек, который ставит задачи на малопонятном профессиональным управленцам языке. А еще не любит конкретизирующие вопросы и сталкивает подчиненных лбами, чтобы посмотреть, кто выплывет.
Такие истории встречаются сплошь и рядом. «Сыграю твоими коленными чашечками в хоккей», — пригрозил высокооплачиваемому сотруднику известный бизнесмен, прославившийся истерическим характером. Другой самодур запустил пепельницей в секретаршу (та еле увернулась). Третий установил скрытую камеру и прослушку …
Метки: менеджмент, психологические качества, психология
Пятница, 2 апреля 2010, 22:40
Самый сложный случай — реакции, которые я наблюдаю, когда мои клиенты — взрослые люди на руководящих должностях — осознают, что стоят у руля в одиночку и сами ответственны за свою судьбу. Полезно понять, что все карты у вас на руках и винить в случае провала некого. Это ваша игра, независимо от того, победите вы в ней или проиграете. Вам будет легче, если вы это поймете? Думаю, ненамного.
Правда в том, что, когда человек впервые принимает на себя ответственность, он ее страшится. Эго, которое он так аккуратно и тщательно взращивал, становится мишенью для наказания. Именно поэтому мы все так любим иметь «козла отпущения». Зачем бороться со своими недостатками, если можно притвориться беспомощной жертвой?
Многие предприниматели, к их чести, принимают на себя роль «последней …
Метки: лидерство, ответственность, психология, страх
Пятница, 12 марта 2010, 13:37
Несмотря на тот факт, что число миллиардеров, если верить новому списку Forbes, выросло чуть ли не вдвое, хотелось бы обратить внимание на прямо противоположную тенденцию. Как люди теряют бизнес – либо сами, либо им в этом «помогают». В кризисные годы, понятно, это стало происходить только чаще. Почему и как бизнесмены разоряются – рассказ отдельный, сложный и трагичный. Как писал Лев Николаевич, «все счастливые семьи похожи друг на друга, каждая несчастливая семья несчастлива по-своему».
Гораздо интереснее попробовать ответить на вопрос, что делать разорившимся. Человек, потерявший бизнес, обычно глубоко несчастен. И дело даже не столько в том, что такие люди за годы процветания успевают привыкнуть к определенному уровню потребления (хотя и это большая проблема), а в том, что у них успел сформироваться определенный …
Метки: банкротство, бизнес, бизнесмены, преодоление, психология, Сергей Полонский