Записи с меткой ‘руководство’
Стена| тени
10 шагов для успешного государственного переворота и  завоевания небольшой страны

На поле боя снова вернулись наемники. После трехсотлетнего перерыва здравомыслящие люди вновь понимают, что наем сторонней армии обходится дешевле содержания своей: Соединенные Штаты в Ираке и Афганистане, Путин в Украине и в Сирии, даже Нигерия в борьбе против «Боко Харам».

Но зачем работать на кого-то, если бы и ты мог быть королем?

Вот некоторые подсказки, которые помогут вам стать профессиональными организаторами переворотов.

1. ВЫБЕРИТЕ СВОЮ СТРАНУ.

Изберите страну, которую давно отправили на свалку истории, предпочтительно без сильных союзников в регионе. В своем выборе проницательный наемник обращает внимание на следующие качества: пригодные для разработки природные ресурсы, коррумпированные и/или некомпетентные военные, и по крайней мере одна функционирующая взлетно-посадочная полоса.

Дабы поспособствовать досугу, убедитесь, чтобы ваша страна располагала годными пивоварнями, красивыми пляжами и женщинами, не …

Метки: , ,

Мир| государство

Нерешаемые государственные проблемы

Пятница, 30 декабря 2011, 16:08
Нерешаемые государственные проблемы

Перед новым поколением руководителей ведущих стран встанут проблемы, о которых даже не известно, решаемы ли они в принципе. 2012 год — сезон смены власти в ключевых странах.

Весной Франция, где интерес к президентским выборам разогрет донельзя — и историей с Домиником Стросс-Каном, и интригой в зоне евро, где от Парижа зависит очень много. Осенью — Соединенные Штаты и Китай. В первом случае все непредсказуемо, во втором, напротив, сюрпризы исключены, но событие от этого важности не теряет. В течение года — страны, роль которых растет: Турция и Индия (президентские), Мексика, Южная Корея. Если добавить выборы в Египте, начавшиеся в декабре, шаткое положение в Германии, Италии и Греции, только что сменившееся правительство в Испании, то станет понятно: глобальный политический ландшафт будет другим.

Персональные …

Метки: , , , , , , ,

Стена| тени

Доступ к телу

Вторник, 15 февраля 2011, 16:50
Доступ к телу

Дорогие часы на руке госчиновников давно перестали удивлять. Но откуда Breguet’ы и шикарные автомобили у помощников и референтов первых лиц — для многих оставалось загадкой. Попробуем разобраться в бизнесе тех, кто отвечает за возможность войти в кабинеты руководства России.

Популярная кремлевская байка, в основу которой легли реальные события: в конце 2010 года одного из помощников Дмитрия Медведева поймали за руку при получении взятки. За $25 тыс. чиновник взялся передвинуть встречу президента с одним крупным бизнесменом на пару часов. «После того как поймали, долго думали: как быть с этим новым знанием. Потом просто сказали: «Хоботов, это мелко»**Цитата из фильма «Покровские ворота».

Теперь мы знаем, сколько стоит президент», — рассказывает чиновник со Старой площади.

По возрастающей

$25 тыс. по нынешним временам — действительно деньги не ахти …

Метки: , , , , ,

Игры| офис

Собраться и рискнуть

Среда, 1 декабря 2010, 21:27
Собраться и рискнуть

Мы все наслышаны о трудностях и провалах компаний, участившихся в последние годы. При этом часто незамеченной остается человеческая составляющая — проблемы отдельных сотрудников, которые все сильнее испытывают отчужденность, все больше отдаляются от своего руководства, от ценностей компании, от самой работы.

Недавнее всемирное исследование хедхантерской компании Hewitt Associates показывает, что в 2010 году заинтересованность сотрудников работой и их моральный дух показали самое сильное за последние 15 лет падение.

Существует ясная связь между увлеченностью служащих и финансовыми показателями компании. Согласно анализу Hewitt Associates, организации с высоким уровнем увлеченности работников (65% и более) показывают результаты лучше рынка даже в нестабильных экономических условиях. Увлеченность исследователи оценивали по многим показателям — удовлетворенность клиентов и продуктивность работы, «текучка кадров» и частота ухода на больничный (незаинтересованные сотрудники делают это …

Метки: , , , , , , ,

Мир| тренды

Миром будут править женщины

Среда, 7 июля 2010, 16:27
Миром будут править женщины

Вполне возможно, что историки назовут «великую рецессию» 2007-2008 годов «рецессией с мужским лицом», или попросту Mancession, утверждает Newsweek, поясняя, что этот термин уже употребляется в СМИ. «Мужчины составляли диспропорционально большую долю в секторах экономики, которые сильнее всего пострадали от кризиса, — финансово-банковском секторе, промышленности и строительстве, и часто первыми оказывались под ударом, так как зарплата у них была выше», — поясняют авторы статьи Джессика Беннетт и Джесс Эллисон.

Мужчины составляют две трети из 11 млн человек, которые с 2007 года потеряли работу в США. По последним данным, уровень безработицы в США составляет 9,9% среди мужчин и 7,8% среди женщин, но старший советник президента США по экономике Ларри Саммерс недавно предположил, что и через 5 лет каждый 6-й мужчина в возрасте …

Метки: , , , , ,

Игры| офис

Кризис – не повод ошибаться

Понедельник, 7 сентября 2009, 18:28
Кризис – не повод ошибаться

Если компания выжила во время кризиса и продолжает стабильно работать, это еще не повод радоваться. По крайней мере, для сотрудников.После опроса порталом SuperJob.ru 1800 работников выяснилось, что больше 40% из них не одобряют действия своего руководителя во время кризиса, а больше трети считают антикризисную политику своей компании несправедливой к тем, кто в ней трудится. Одна из главных претензий к менеджерам состоит в их скрытности и лживости: если бы руководители вели себя открыто, честно и не провоцировали интриг в коллективе, по крайней мере, 15% опрошенных были бы счастливее. Но счастье работников и счастье акционеров далеко не всегда совпадают.

Около 30% опрошенных повезло: их антикризисные меры не коснулись, а может, перемены были настолько незначительными, что сотрудники их не заметили. У остальных ситуация хуже, …

Метки: , , ,

Игры| офис
Чего не стоит делать в отсутствие начальства

Когда начальник отлучается с работы, подчиненные облегченно вздыхают – а то и устраивают праздник непослушания. Вот несколько примеров того, какие беды могут стрястись, когда люди слишком злоупотребляют своей новообретенной ответственностью или свободой.

Начальник/ начальница сегодня не пришел/ не пришла на работу. Как вы поступите?

а) Вбежите в его/ее кабинет, перероете ящики стола и повертитесь в удобном, мягком кресле; либо
б) осознаете, что это великолепная возможность проявить себя ответственным и способным сотрудником.

Да, вы угадали верно: у многих начинает кружиться голова, когда они впервые почуют свою власть, а некоторые просто из кожи вон лезут (и допускают массу оплошностей), пытаясь блеснуть своими способностями. Вот несколько примеров того, чего не следует делать за спиной начальства.

Не советуем делать что-то второпях… – после возвращения начальства придется раскаиваться, как обнаружил …

Метки:

Вертикаль| ступени
10 самых больших ошибок руководства

Исследование выявило 10 самых больших ошибок руководства, которые могут демотивировать сотрудников и приводить, в конце концов, к увольнению подчиненных. Неожиданным результатом стало: никто не считает, что босс должен быть «идеальным». Маленькие ошибки и промахи руководства не только принимаются, но делают шефа более симпатичным в глазах подчиненных и создают чувство сплоченности. Но, очевидно, многие начальники умудряются совершать серьезные ошибки и впоследствии испытывают сильное разочарование. Как это может происходить, показывают «10 смертных грехов», которые описаны ниже.

1. Опека убивает инициативу
Принятые на работу сотрудники нуждаются, прежде всего, в одном: если они должны работать эффективно и выкладываться на сто процентов, им нужна свобода на рабочем месте. Однако многие начальники убеждены: только они могут принимать решения. Но обязанности сотрудников предполагают, что они тоже могут решать и …

Метки: ,

Вертикаль| ступени

Это ожидает почти любого успешного специалиста. Суть одна, вне зависимости от того, как это на вас снизойдет: благосклонность вышестоящего руководства, финансовый успех или большой проект. Все, кончилась лафа самостоятельной работы, пора подниматься на следующий уровень и руководить.

Если читатель счастливо наделен от природы харизмой и прочими милыми качествами прирожденного лидера, он может дальше не читать, все последующие откровения не для него.

Итак, в один прекрасный момент (который впоследствии Вы будете не раз проклинать) у Вас появляются работники (или подчинные, что есть таже холера, но другого разлива). Через весьма непродолжительный срок Вам придется распроститься с первой иллюзией – «мы все умные люди и прекрасно сможем договориться». Сколько раз опытный читатель усмехнулся над этой избитой сентенцией? Если только один – значит, вам печенки еще …

Метки:

Стена| ева| вверх
Как обращаться с женщиной: руководство для начальника

Положение работающей женщины в кругу коллег-мужчин, в частности — начальства, за последние десятилетия изменилось. Сегодня распространен тип так называемых business women. Как правило, это общительные, настойчивые в достижении цели, интеллектуальные, дипломатичные женщины, успешно управляющие компанией, зачастую состоящей из мужского коллектива.

В 40-х годах ситуация была противоположная: начальники с опасением трудоустраивали женщин, так как считалось, что ее природные инстинкты — плаксивость, чувствительность, потребность флирта — негативно скажутся на рабочем процессе. Анализ двух портретов, женщин XX и XXI века показал: за несколько десятилетий положение женщины в рабочем коллективе приближается к матриархальному.

Маленькое руководство для начальников при принятии женщины на работу опубликовал журнал Transportation в июле 1943 года, пишет The Times. Авторы давали шефам-мужчинам, которым во Вторую мировую войну пришлось брать на работу женщин, 11 …

Метки: ,

забыл пароль?  

Главные новости

Правила

ИГРАЙ НА ЛЮДСКИХ ФАНТАЗИЯХ

Правды часто избегают, так как она неприглядна и некрасива.  Никогда не взывайте к истине и реальности,  если вы не готовы к взрыву гнева из-за крушения иллюзий. Жизнь так жестока и …

Кодекс

«Быть на вершине — все равно что принимать наркотики. После того как твое тело, твоя нервная система достигают пика, неизменно последует падение. Иначе быть не может»

Арсен Венгер

Видео

Опросы

Извините, сейчас опросов нет.

Facebook

Twitter