Пенсионный фонд Украины утвердил показатель средней заработной платы за январь 3119 грн., сообщает пресс-служба ПФУ.

«Утвержден показатель средней заработной платы (дохода) в среднем на одно застрахованное лицо в сумме 3119 гривен и 4 копейки, который будет применяться при определении коэффициента заработной платы за январь 2015 г. при назначении пенсий согласно Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»», — говорится в сообщении.

Стоит отметить, что за 2014 г. средний показатель зарплаты для расчета пенсий составлял 3149 гривен 95 копеек.

Напомним, по данным Госстата, реальная зарплата украинцев снизилась на 6,5% по сравнению с предыдущим 2014 годом.
Как сообщалось, согласно постановлению Кабмина должностной оклад руководителей большинства госорганов в 2015 году составляет 5113 гривен в месяц.

Метки: зарплата, пенсионный фонд, пенсия, средняя зарплата, Украина

С детства нам твердили, что счастье не в деньгах. Повзрослев, мы стали добавлять, что в их количестве.  И все-таки счастье и уровень заработной платы взаимосвязаны.

Но вот как?

Поднимаясь по карьерной лестнице, вы зарабатываете больше денег, но и получаете больше стресса и больше трудностей, которые усложняют вашу жизнь на работе, не правда ли?

Возможно, это не так, утверждает новое исследование, проведенное американским сайтом CareerBliss.com. По его данным, сотрудники с большей зарплатой чувствуют себя счастливее во всех аспектах своей трудовой жизни, а не только в финансовом.

Свыше 40 тысяч сотрудников различных компаний оценили по пятибалльной шкале факторы, влияющие на ощущение счастья на работе, такие как возможности роста, льготы, уверенность в завтрашнем дне, отношения с руководством и т.д.

Выяснилось, что в целом ощущение счастья у людей, зарабатывающих …

Метки: взаимосвязь, доходы, зарплата, счастье

Уровень заработной платы зависит не только от профессиональных качеств сотрудника, но и от умения правильно и вовремя попросить повышения зарплаты.

Во-первых, следует выяснить, каковы традиции повышения зарплаты в компании. Если, как это принято в некоторых западных корпорациях, повышение происходит централизованно и в определенный срок, а решение принимается отделом кадров или высшим руководством на основе формализованных отчетов непосредственного начальства, то разговоры с начальником о повышении зарплаты скорее всего не принесут успеха. Вероятнее всего даже дадут прямо противоположные результаты.

Если же вопрос заработной платы в компании решается более гибко, то попытка повысить свою стоимость в глазах начальства может принести свои плоды. Главное правильно себя продать.
Следует понимать, что, повышая зарплату, компания увеличивает свои издержки, поэтому работник должен обосновать свои претензии. Конечно, сотрудник может …

Метки: зарплата

Коллеги говорят, что вы профи, вы всегда при деле, а директор знает, что ряд удачных моментов на рождественской корпоративной вечеринке – ваша заслуга. Но имеете ли вы право на повышение зарплаты? В любом случае, его добиваются не за счет вышеперечисленного. Вот те вещи, которые позволят вам эффективнее всего попросить о прибавке и увеличить свои доходы

Как добиться повышения зарплаты

Вот те вещи, которые позволят вам эффективнее всего попросить о прибавке и увеличить свои доходы:

1. О главном

«Мне нужно знать, почему вы считаете, что стоите именно столько – сколько бы ни просили», – говорит профессор Бинна Кандола, одна из партнеров в фирме по изучению психологии бизнеса Pearn Kandola. Спросите себя, почему босс должен оценивать вас в такую сумму. Взглянув на ситуацию глазами начальства, вы …

Метки: зарплата

Когда человек узнает, сколько зарабатывают его коллеги, первая его мысль – потребовать прибавки. Однако есть правильные и неправильные способы сделать это.

Мне нужны деньги. И чем больше – тем лучше. Однако сейчас, когда кредитная система пребывает в кризисе, корпорации урезают расходы, а британцы так и не изжили природную молчаливость, попросить о повышении не так-то просто. Вот советы о том, чего не следует делать:

Выходить из себя. «Около года назад (в другой компании) сотрудник пришел ко мне в офис для обсуждения, закрыл за собой дверь и буквально взорвался, – рассказывает Дэвид Валентайн, коммерческий директор в компании SHL. – Он потребовал повысить ему зарплату минимум на 25%, потому что на вечеринке все напились и рассказали, сколько зарабатывают». Валентайну тогда удалось успокоить сотрудника (не пообещав …

Метки: зарплата, прибавка