<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Aktiv.com.ua &#187; психологические качества</title>
	<atom:link href="https://aktiv.com.ua/archives/tag/psixologicheskie-kachestva/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://aktiv.com.ua</link>
	<description>Разбивая мифы</description>
	<lastBuildDate>Sun, 24 May 2026 15:49:47 +0000</lastBuildDate>
	<language>ru-RU</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=4.2.39</generator>
	<item>
		<title>Шесть качеств для успеха в жизни</title>
		<link>https://aktiv.com.ua/archives/9393</link>
		<comments>https://aktiv.com.ua/archives/9393#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 09 Sep 2013 18:57:05 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Администратор]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Игры]]></category>
		<category><![CDATA[руководство]]></category>
		<category><![CDATA[психологические качества]]></category>
		<category><![CDATA[успех]]></category>
		<category><![CDATA[характер]]></category>
		<category><![CDATA[черты]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://aktiv.com.ua/?p=9393</guid>
		<description><![CDATA[Профессор Стэндфордского университета Джеффри Пфеффер проанализировал черты характера своих самых успешных студентов, в число которых вошли бывший президент Джонсон и знаменитый урбанист Роберт Мозес, занимавшийся реконструкцией Нью-Йорка в период с 1930 по 1970 год. Он выделил шесть основных черт характера, шесть главных качеств, которые становятся ключом к эффективной работе, успеху в жизни и достижению высокого [&#8230;]]]></description>
		<wfw:commentRss>https://aktiv.com.ua/archives/9393/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Как заработать огромные деньги? Версия ученых Гарварда</title>
		<link>https://aktiv.com.ua/archives/5114</link>
		<comments>https://aktiv.com.ua/archives/5114#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 17 Feb 2011 14:10:49 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Администратор]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Наука]]></category>
		<category><![CDATA[психология]]></category>
		<category><![CDATA[богатство]]></category>
		<category><![CDATA[деньги]]></category>
		<category><![CDATA[достаток]]></category>
		<category><![CDATA[психологические качества]]></category>
		<category><![CDATA[психологические установки]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://aktiv.com.ua/?p=5114</guid>
		<description><![CDATA[«Каждый стоит столько, сколько стоит то, о чем он хлопочет» Марк Аврелий На вопрос «как заработать нереально огромные деньги» ученые Гарварда, кажется, нашли ответ. Он оказался прост до банальности. Итак, на вопросы: Как заработать денег много? Как заработать денег столько, чтобы их было очень много? Были получены совершенно разные ответы. Начнём сначала Все люди разные [&#8230;]]]></description>
		<wfw:commentRss>https://aktiv.com.ua/archives/5114/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Как подготовить себе преемника</title>
		<link>https://aktiv.com.ua/archives/4499</link>
		<comments>https://aktiv.com.ua/archives/4499#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 25 Nov 2010 17:47:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Администратор]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Вертикаль]]></category>
		<category><![CDATA[ступени]]></category>
		<category><![CDATA[кадровая политика]]></category>
		<category><![CDATA[качества]]></category>
		<category><![CDATA[менеджмент]]></category>
		<category><![CDATA[подбор персонала]]></category>
		<category><![CDATA[психологические качества]]></category>
		<category><![CDATA[руководитель]]></category>
		<category><![CDATA[топ-менеджер]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://aktiv.com.ua/?p=4499</guid>
		<description><![CDATA[После выхода предыдущей колонки о передачи власти я получил от руководителей различных бизнесов довольно много очень похожих вопросов, которые звучали примерно так: «Хорошо, я понял, что уходить надо вовремя и начинать готовить себе замену как можно раньше. Но как решить, кто будет твоим преемником за много лет до момента передачи власти? На кого сделать ставку? [&#8230;]]]></description>
		<wfw:commentRss>https://aktiv.com.ua/archives/4499/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Что такое предпринимательское мышление</title>
		<link>https://aktiv.com.ua/archives/4347</link>
		<comments>https://aktiv.com.ua/archives/4347#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 11 Nov 2010 18:48:35 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Администратор]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Игры]]></category>
		<category><![CDATA[офис]]></category>
		<category><![CDATA[бизнес]]></category>
		<category><![CDATA[бизнесмены]]></category>
		<category><![CDATA[предприниматели]]></category>
		<category><![CDATA[предпринимательское мышление]]></category>
		<category><![CDATA[продажи]]></category>
		<category><![CDATA[психологические качества]]></category>
		<category><![CDATA[психология]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://aktiv.com.ua/?p=4347</guid>
		<description><![CDATA[Обычно человеческий ум пользуется знаниями, которые необходимы для выживания. Их можно представить в виде круга. А все новые возможности лежат за пределами этого круга, куда ум добровольно не идет. (Он находит тысячу причин, чтобы объяснить, почему: это невозможно, мне не дано, есть обстоятельства.) Представьте, сидите вы в кафе и вдруг захотелось в туалет. Вашей телесной [&#8230;]]]></description>
		<wfw:commentRss>https://aktiv.com.ua/archives/4347/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Лидерами рождаются или становятся?</title>
		<link>https://aktiv.com.ua/archives/4058</link>
		<comments>https://aktiv.com.ua/archives/4058#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 03 Sep 2010 17:42:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Администратор]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Наука]]></category>
		<category><![CDATA[психология]]></category>
		<category><![CDATA[лидерство]]></category>
		<category><![CDATA[правила]]></category>
		<category><![CDATA[психологические качества]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://aktiv.com.ua/?p=4058</guid>
		<description><![CDATA[Можно ли выучиться на руководителя или надо быть им от рождения? Этот вопрос владел умами многих исследователей на протяжении долгих лет, и его часто задают топ-менеджеры на тренингах. Наш ответ таков: это плохой вопрос, порождающий плохие ответы. Многолетние исследования не дали удовлетворительного ответа — в особенности такого, который устроит людей, лишь стремящихся наверх. Разумеется, преподаватели [&#8230;]]]></description>
		<wfw:commentRss>https://aktiv.com.ua/archives/4058/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Ответ на мат начальства</title>
		<link>https://aktiv.com.ua/archives/3845</link>
		<comments>https://aktiv.com.ua/archives/3845#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 14 May 2010 19:03:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Администратор]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Вертикаль]]></category>
		<category><![CDATA[свита]]></category>
		<category><![CDATA[менеджмент]]></category>
		<category><![CDATA[психологические качества]]></category>
		<category><![CDATA[психология]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://aktiv.com.ua/?p=3845</guid>
		<description><![CDATA[Из неформальных бесед с советниками хозяев крупных российских компаний и их топ-менеджерами складывается впечатление, что в корпоративном мире царит искренняя любовь подчиненных к владельцу бизнеса. Вот СЕО крупной промышленной компании 40 минут рассказывает, какой великолепный у него хозяин (из Золотой сотни Forbes, между прочим): «Чуткий, понимающий, энергичный, быстро принимающий решения, интуитивный, терпеливый&#8230;» Правда, другие топ-менеджеры [&#8230;]]]></description>
		<wfw:commentRss>https://aktiv.com.ua/archives/3845/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Сила хуже слабости</title>
		<link>https://aktiv.com.ua/archives/3078</link>
		<comments>https://aktiv.com.ua/archives/3078#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 24 Sep 2009 17:01:31 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Администратор]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Наука]]></category>
		<category><![CDATA[психология]]></category>
		<category><![CDATA[лидер]]></category>
		<category><![CDATA[лидерство]]></category>
		<category><![CDATA[психологические качества]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://aktiv.com.ua/?p=3078</guid>
		<description><![CDATA[Год спустя после краха Lehman Brothers Дик Фалд, бывший гендиректор банка, вновь появился на телеэкранах. Некоторые из его самых знаменитых высказываний опять звучат в эфире. «Когда я нахожу шортиста, я хочу вырвать у него сердце и съесть у него на глазах, пока он еще жив», – заявляет он в одной из записей. Легко критиковать за [&#8230;]]]></description>
		<wfw:commentRss>https://aktiv.com.ua/archives/3078/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
