<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Aktiv.com.ua &#187; увольнение</title>
	<atom:link href="https://aktiv.com.ua/archives/tag/uvolnenie/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://aktiv.com.ua</link>
	<description>Разбивая мифы</description>
	<lastBuildDate>Fri, 17 Apr 2026 03:56:22 +0000</lastBuildDate>
	<language>ru-RU</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=4.2.39</generator>
	<item>
		<title>9 причин уволиться в этом году</title>
		<link>https://aktiv.com.ua/archives/8963</link>
		<comments>https://aktiv.com.ua/archives/8963#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 24 Jan 2013 12:59:58 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Администратор]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Игры]]></category>
		<category><![CDATA[офис]]></category>
		<category><![CDATA[причины]]></category>
		<category><![CDATA[увольнение]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://aktiv.com.ua/?p=8963</guid>
		<description><![CDATA[Это должно было плохо кончиться. Я хотел бы играть в весь день шахматы в моем кабинете с запертой дверью. Когда мой начальник стал бы стучать в дверь, я бы одел наушники и и с огромным желанием включил бы игнор. На вопрос моего боса: &#171;Где вы были вчера ?&#187;, так бы хотелось сказать, &#171;У меня был [&#8230;]]]></description>
		<wfw:commentRss>https://aktiv.com.ua/archives/8963/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Полезно ли «никогда не сдавать своих»?</title>
		<link>https://aktiv.com.ua/archives/4602</link>
		<comments>https://aktiv.com.ua/archives/4602#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 07 Dec 2010 12:24:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Администратор]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[доспехи]]></category>
		<category><![CDATA[Стена]]></category>
		<category><![CDATA[бизнес]]></category>
		<category><![CDATA[друзья]]></category>
		<category><![CDATA[окружение]]></category>
		<category><![CDATA[развитие бизнеса]]></category>
		<category><![CDATA[руководитель]]></category>
		<category><![CDATA[увольнение]]></category>
		<category><![CDATA[этические нормы]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://aktiv.com.ua/?p=4602</guid>
		<description><![CDATA[Вам часто приходилось слышать фразу: &#171;Он своих не сдает&#187;? А теперь давайте разберемся правильно ли мы действуем совершая подобные общественные установки. В книге «Миллиардеры поневоле» Бен Мезрич рассказал, как основатель Facebook Марк Цукерберг одного за другим «своих сдавал» — отстранял таких же как он молодых людей, вместе с ним стоявших у истоков создания социальной сети [&#8230;]]]></description>
		<wfw:commentRss>https://aktiv.com.ua/archives/4602/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Уволен за собственное желание</title>
		<link>https://aktiv.com.ua/archives/3841</link>
		<comments>https://aktiv.com.ua/archives/3841#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 14 May 2010 18:50:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Администратор]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Игры]]></category>
		<category><![CDATA[офис]]></category>
		<category><![CDATA[кризис]]></category>
		<category><![CDATA[любовь на работе]]></category>
		<category><![CDATA[Отношения]]></category>
		<category><![CDATA[служебный роман]]></category>
		<category><![CDATA[увольнение]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://aktiv.com.ua/?p=3841</guid>
		<description><![CDATA[В том, что Юрий, корпоративный юрист, остался без семьи и прежней работы, виноват финансовый кризис, хотя у его бывшей жены, наверное, иное мнение. Раньше в фирме, где работал Юрий, никаких корпоративов никогда не было. Но после того как сократили зарплату и народ стал ходить недовольный, начальство на Новый год решило устроить праздник в боулинге. Юрию [&#8230;]]]></description>
		<wfw:commentRss>https://aktiv.com.ua/archives/3841/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Как Facebook разрушает карьеры</title>
		<link>https://aktiv.com.ua/archives/3800</link>
		<comments>https://aktiv.com.ua/archives/3800#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 27 Apr 2010 12:57:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Администратор]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Игры]]></category>
		<category><![CDATA[офис]]></category>
		<category><![CDATA[Facebook]]></category>
		<category><![CDATA[Карьера]]></category>
		<category><![CDATA[примеры]]></category>
		<category><![CDATA[социальные сети]]></category>
		<category><![CDATA[увольнение]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://aktiv.com.ua/?p=3800</guid>
		<description><![CDATA[Сеть Facebook, где зарегистрировано 500 млн пользователей, — отличное место для поиска работы. А для неосторожных людей — и отличная возможность эту самую работу потерять. Опрометчивые поступки в сети уже многим стоили карьеры. Вы, наверно, думаете, взрослые люди достаточно разумны и способны понять, что можно писать в Facebook, а что лучше держать при себе. Оказывается, [&#8230;]]]></description>
		<wfw:commentRss>https://aktiv.com.ua/archives/3800/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Я буду&#8230; врать и подставлять</title>
		<link>https://aktiv.com.ua/archives/3491</link>
		<comments>https://aktiv.com.ua/archives/3491#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 11 Feb 2010 14:31:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Администратор]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Игры]]></category>
		<category><![CDATA[офис]]></category>
		<category><![CDATA[аморальные поступки]]></category>
		<category><![CDATA[коллектив]]></category>
		<category><![CDATA[кризис]]></category>
		<category><![CDATA[опрос]]></category>
		<category><![CDATA[проблемы]]></category>
		<category><![CDATA[сплетни]]></category>
		<category><![CDATA[увольнение]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://aktiv.com.ua/?p=3491</guid>
		<description><![CDATA[Потерять работу в кризис &#8212; хуже не придумаешь! Компания «HeadHunter», занимающаяся подборкой персонала, опросила более 2400 россиян на тему «Готовы ли вы совершить некрасивый, неэтичный и даже аморальный поступок ради сохранения работы в условиях кризиса?» И 49% сказали да. Соврать, переспать с начальником или начальницей, подставить &#8212; мы способны на многое. А 3,25% опрошенных ради [&#8230;]]]></description>
		<wfw:commentRss>https://aktiv.com.ua/archives/3491/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Глупая оптимизация</title>
		<link>https://aktiv.com.ua/archives/3027</link>
		<comments>https://aktiv.com.ua/archives/3027#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 18 Sep 2009 13:41:19 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Администратор]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Игры]]></category>
		<category><![CDATA[офис]]></category>
		<category><![CDATA[кризис]]></category>
		<category><![CDATA[оптимизация кадров]]></category>
		<category><![CDATA[увольнение]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://aktiv.com.ua/?p=3027</guid>
		<description><![CDATA[Увольнение – это не только сокращение издержек. Иногда это и новые затраты и головная боль для руководителя. Надежда многих менеджеров упростить жизнь компании, сократив штат, не оправдалась. Вместе с должностями они срезали и важные для бизнеса функции, а теперь мечтают о том, чтобы вернуть все назад. Поспешные увольнения ради увольнений оказались никудышной антикризисной мерой: они [&#8230;]]]></description>
		<wfw:commentRss>https://aktiv.com.ua/archives/3027/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Кризис – не повод ошибаться</title>
		<link>https://aktiv.com.ua/archives/2935</link>
		<comments>https://aktiv.com.ua/archives/2935#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 07 Sep 2009 15:28:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Администратор]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Игры]]></category>
		<category><![CDATA[офис]]></category>
		<category><![CDATA[кризис]]></category>
		<category><![CDATA[менеджмент]]></category>
		<category><![CDATA[руководство]]></category>
		<category><![CDATA[увольнение]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://aktiv.com.ua/?p=2935</guid>
		<description><![CDATA[Если компания выжила во время кризиса и продолжает стабильно работать, это еще не повод радоваться. По крайней мере, для сотрудников.После опроса порталом SuperJob.ru 1800 работников выяснилось, что больше 40% из них не одобряют действия своего руководителя во время кризиса, а больше трети считают антикризисную политику своей компании несправедливой к тем, кто в ней трудится. Одна [&#8230;]]]></description>
		<wfw:commentRss>https://aktiv.com.ua/archives/2935/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Слей на блог</title>
		<link>https://aktiv.com.ua/archives/2479</link>
		<comments>https://aktiv.com.ua/archives/2479#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 20 Jul 2009 19:06:15 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Администратор]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Игры]]></category>
		<category><![CDATA[офис]]></category>
		<category><![CDATA[блоги]]></category>
		<category><![CDATA[Интернет]]></category>
		<category><![CDATA[социальные сети]]></category>
		<category><![CDATA[увольнение]]></category>
		<category><![CDATA[утечка]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://aktiv.com.ua/?p=2479</guid>
		<description><![CDATA[В США работники нашли способ борьбы с работодателями, планирующими увольнения или сокращения зарплат. Получив конфиденциальную информацию о планируемых &#171;репрессиях&#187;, сотрудники выкладывают ее в Интернет. Рост объемов утечки конфиденциальной информации компаний через блоги, является новым витком борьбы работников с работодателями в ходе рецессии, отмечает газета The Wall Street Journal. За последние несколько месяцев в блогах или [&#8230;]]]></description>
		<wfw:commentRss>https://aktiv.com.ua/archives/2479/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Начальство обмануть нетрудно</title>
		<link>https://aktiv.com.ua/archives/2410</link>
		<comments>https://aktiv.com.ua/archives/2410#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 15 Jul 2009 15:35:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Администратор]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Игры]]></category>
		<category><![CDATA[офис]]></category>
		<category><![CDATA[защита]]></category>
		<category><![CDATA[кризис]]></category>
		<category><![CDATA[методы]]></category>
		<category><![CDATA[увольнение]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://aktiv.com.ua/?p=2410</guid>
		<description><![CDATA[Находясь в подвешенном состоянии на своем рабочем месте, не стоит падать духом и гадать на высохшей кофейной гуще из автомата – «Уволят? &#8212; Не уволят?». Я взять инициативу в свои руки, изучить законы, вооружиться опытом наемных работников и приготовиться к атаке. Краткие инструкции по ведению боевых действий собраны в этой статье. Итак, коллекция рецептов по [&#8230;]]]></description>
		<wfw:commentRss>https://aktiv.com.ua/archives/2410/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Вы уволены</title>
		<link>https://aktiv.com.ua/archives/632</link>
		<comments>https://aktiv.com.ua/archives/632#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 24 May 2009 11:39:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Администратор]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Игры]]></category>
		<category><![CDATA[офис]]></category>
		<category><![CDATA[увольнение]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://aktiv.com.ua/?p=632</guid>
		<description><![CDATA[Разрешение спора между начальником и подчинённым, как правило, одно &#8212; увольнение Отношения начальника и подчиненного часто сопровождаются конфликтом интересов. Он бывает вызван несходством возрастов, культур, рас, религиозных убеждений или сексуальных ориентаций. Конфликт может длиться годами или завершиться в одну секунду. Его последствия иногда приводят к личной катастрофе, а подчас, наоборот, приносят обоим участникам удовлетворение. Возможны [&#8230;]]]></description>
		<wfw:commentRss>https://aktiv.com.ua/archives/632/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
