Вторник, 17 марта 2015, 14:30
Пенсионный фонд Украины утвердил показатель средней заработной платы за январь 3119 грн., сообщает пресс-служба ПФУ.
«Утвержден показатель средней заработной платы (дохода) в среднем на одно застрахованное лицо в сумме 3119 гривен и 4 копейки, который будет применяться при определении коэффициента заработной платы за январь 2015 г. при назначении пенсий согласно Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»», — говорится в сообщении.
Стоит отметить, что за 2014 г. средний показатель зарплаты для расчета пенсий составлял 3149 гривен 95 копеек.
Напомним, по данным Госстата, реальная зарплата украинцев снизилась на 6,5% по сравнению с предыдущим 2014 годом.
Как сообщалось, согласно постановлению Кабмина должностной оклад руководителей большинства госорганов в 2015 году составляет 5113 гривен в месяц.
Метки: зарплата, пенсионный фонд, пенсия, средняя зарплата, Украина
Пятница, 11 ноября 2011, 16:23
С детства нам твердили, что счастье не в деньгах. Повзрослев, мы стали добавлять, что в их количестве. И все-таки счастье и уровень заработной платы взаимосвязаны.
Но вот как?
Поднимаясь по карьерной лестнице, вы зарабатываете больше денег, но и получаете больше стресса и больше трудностей, которые усложняют вашу жизнь на работе, не правда ли?
Возможно, это не так, утверждает новое исследование, проведенное американским сайтом CareerBliss.com. По его данным, сотрудники с большей зарплатой чувствуют себя счастливее во всех аспектах своей трудовой жизни, а не только в финансовом.
Свыше 40 тысяч сотрудников различных компаний оценили по пятибалльной шкале факторы, влияющие на ощущение счастья на работе, такие как возможности роста, льготы, уверенность в завтрашнем дне, отношения с руководством и т.д.
Выяснилось, что в целом ощущение счастья у людей, зарабатывающих …
Метки: взаимосвязь, доходы, зарплата, счастье
Четверг, 28 мая 2009, 14:05
Уровень заработной платы зависит не только от профессиональных качеств сотрудника, но и от умения правильно и вовремя попросить повышения зарплаты.
Во-первых, следует выяснить, каковы традиции повышения зарплаты в компании. Если, как это принято в некоторых западных корпорациях, повышение происходит централизованно и в определенный срок, а решение принимается отделом кадров или высшим руководством на основе формализованных отчетов непосредственного начальства, то разговоры с начальником о повышении зарплаты скорее всего не принесут успеха. Вероятнее всего даже дадут прямо противоположные результаты.
Если же вопрос заработной платы в компании решается более гибко, то попытка повысить свою стоимость в глазах начальства может принести свои плоды. Главное правильно себя продать.
Следует понимать, что, повышая зарплату, компания увеличивает свои издержки, поэтому работник должен обосновать свои претензии. Конечно, сотрудник может …
Метки: зарплата
Четверг, 28 мая 2009, 13:37
Коллеги говорят, что вы профи, вы всегда при деле, а директор знает, что ряд удачных моментов на рождественской корпоративной вечеринке – ваша заслуга. Но имеете ли вы право на повышение зарплаты? В любом случае, его добиваются не за счет вышеперечисленного. Вот те вещи, которые позволят вам эффективнее всего попросить о прибавке и увеличить свои доходы
Как добиться повышения зарплаты
Вот те вещи, которые позволят вам эффективнее всего попросить о прибавке и увеличить свои доходы:
1. О главном
«Мне нужно знать, почему вы считаете, что стоите именно столько – сколько бы ни просили», – говорит профессор Бинна Кандола, одна из партнеров в фирме по изучению психологии бизнеса Pearn Kandola. Спросите себя, почему босс должен оценивать вас в такую сумму. Взглянув на ситуацию глазами начальства, вы …
Метки: зарплата
Четверг, 28 мая 2009, 13:12
Когда человек узнает, сколько зарабатывают его коллеги, первая его мысль – потребовать прибавки. Однако есть правильные и неправильные способы сделать это.
Мне нужны деньги. И чем больше – тем лучше. Однако сейчас, когда кредитная система пребывает в кризисе, корпорации урезают расходы, а британцы так и не изжили природную молчаливость, попросить о повышении не так-то просто. Вот советы о том, чего не следует делать:
Выходить из себя. «Около года назад (в другой компании) сотрудник пришел ко мне в офис для обсуждения, закрыл за собой дверь и буквально взорвался, – рассказывает Дэвид Валентайн, коммерческий директор в компании SHL. – Он потребовал повысить ему зарплату минимум на 25%, потому что на вечеринке все напились и рассказали, сколько зарабатывают». Валентайну тогда удалось успокоить сотрудника (не пообещав …
Метки: зарплата, прибавка
