Если что-то не выходит – не нужно бороться. Смените цикл, в который вы попали

Может ли так быть, что событие, полное стресса, запускает целый каскад таких же событий, в результате которых вы чувствуете еще больший стресс?

А если авторитетная фигура поправляет вас или требует изменить поведение, не заставляет ли вас такое вмешательство встать в оппозицию и вести себя еще хуже?

Не заставляет ли вас провал встать на путь к новым провалам?

Эти вопросы кажутся философскими, а может, парадоксальными, но в действительности, мне кажется, они проникают в самую суть того, почему одни люди преуспевают, а другие – нет. Мы можем сознательно создавать циклы, которые несут нас вверх, или же оставаться в циклах, которые тянут нас вниз.

Полицейский цепляется к выпендривающемуся подростку. Тот ведет себя еще агрессивнее. …

Метки: бизнес, психология, советы

Громкая отставка Юрия Лужкова вызвала новую волну интереса к наиболее драматическому моменту в жизни каждого лидера — уходу со своего поста — и к теме передачи власти. Узнав из газет историю московского мэра, многие иностранные коллеги задают мне вопросы: «Почему он не ушел, например, в 2003-м и не остался в памяти москвичей динамичным эффективным мэром?» или «Почему не подготовил молодого преемника и не передал ему бразды правления?» В самом деле, почему? Циники ответят, что каждый день в кресле московского градоначальника приносил Лужкову и его семье слишком большие деньги… Но почему этого не делают тысячи бизнес-лидеров во всем мире? По данным наших исследований, треть генеральных директоров европейских компаний хотят оставаться на своем посту до смерти. Тоже считают деньги?

Наверное, да, но я …

Метки: лидер, лидерство, отставка, пенсия, психология, советы, уход

Что нужно для создания бизнеса, который не развалится через год? Бизнес-тренер Сергей Азимов считает, что секрет прост — надо правильно делать правильное дело. «Если выбрал неправильное направление, рискуешь потратить кучу времени и энергии. Если с направлением определился верно, но не умеешь — опять результата не будет. Если направление выбрал и научился, но делать не будешь — итог снова будет нулевым».

Бизнес-тренер Евгений Кудрявцев, владелец компаний «ИнтерТелеком», «Академия бизнеса», добавляет, что важно иметь четкий бизнес-план: тщательно посчитать доходы и расходы, оценить потенциал рынка, взвесить все риски, продумать, сколько надо инвестиций, где их взять. Не менее важно создавать команду и нанимать сотрудников сразу. «Не пытаться вытянуть все на себе, иначе погрязнешь в технической работе и на бизнес просто не останется времени. Не надо …

Метки: бизнес, бизнесмены, как начать свое дело, свой бизнес, советы

Успешные компании часто оказываются объектами рейдерских атак, и, чтобы отбиться от них, приходится затевать настоящие правовые войны. Вот пример из моей практики (имена и названия условные).

Предприниматель Иванов купил АО «Бандит» и оформил на него значительную часть имущества своего предприятия. Через месяц после покупки всплыло криминальное прошлое фирмы. Оказалось, что долгое время АО «Бандит» находилось под контролем местной ОПГ, члены которой успели поссориться с руководителем налоговой. Желая отомстить, чиновник вступил в сговор с полковником милиции и с его помощью пошел по следам АО «Бандит», которое прежние владельцы к тому времени
предусмотрительно продали бизнесмену Иванову.

Над предпринимателем нависла угроза банкротства и возбуждения уголовного дела по многочисленным налоговым недоимкам. Да еще полковник грозил возбуждением уголовных дел, по которым бизнесмен мог лишиться свободы на приличный …

Метки: бизнес, захват предприятия, защита, правила, рейдерство, рейдеры, советы

Вы, конечно, мечтаете о богатстве, но действительно ли быть миллиардером — ваше призвание? Прежде чем разрабатывать стратегию роста компании на глобальном рынке и бороться с возникающими при этом трудностями, задайте себе шесть простых вопросов. Их предложила психолог Дебра Кондрен, работавшая с такими крупными компаниями, как 3M, Chevron и Hewlett-Packard. Ответив на них, вы увидите, действительно ли готовы к росту своего бизнеса и, что еще более важно, готовы ли жертвовать своей свободой и спокойствием ради миллиардов. Может быть, выручки в $10 млн вполне достаточно для счастья?

Вы готовы к тяжелым решениям?

Конечно, в создании бизнеса вам помогала сестра или сосед по общежитию, но компания давно их переросла. Если в этот момент вам неудобно их уволить, не надо расти, оставайтесь маленьким.

Вы любите риск?

Миллиардеров, по …

Метки: бизнес, бизнесмены, предприниматели, расширение бизнеса, рост компании, советы

Нашумевший развод известного юриста Сергея Власенко и светской тусовщицы Наталии Окунской массово наполнил СМИ. Рейтинг его резонанса в Украине уже прировняли к российскому скандалу Орбакайте и Байсарова. Окунская не перестает кормить журналистов подробностями из личной жизни, высказываясь, в том числе, от имени своих детей, в то время как Власенко молчит. Этот частный случай поможет нам разобраться, как сильно влияют публичные разборки на психику и развитие их наследников. И какую мину закладывают этим родители.

Пару дней назад в Интернете появилось любопытное заявление его помощника в суде — Ираиды Лосевой: «Официально заявляю: никто у нее (Н.Окунской) детей не отнимает, никто не лишает ни ее, ни ее старших сыновей общения с сестрами и ни у кого такой цели нет. Все, что хочет …

Метки: Алексей Шнеер, Галина Хомич, дети, Ираида Лосева, исследования, Наталья Окунская, Павел Фролов, психологи, развод, разводы, Сергей Власенко, советы

Журнал Forbes провел интервью с более чем десятью миллиардерами и еще большим числом мультимиллионеров и выделил три ключевых фактора, которые объединяют самых богатых людей планеты.

Первый секрет по-настоящему богатых людей состоит в том, что они не боятся потерпеть неудачу. Каждый из миллиардеров, по меньшей мере, единожды принимал ошибочные для бизнеса решения, однако непременно извлекал из неудач уроки. «На ошибках учатся» — это про мировых магнатов.

Второй секрет по-настоящему богатых состоит в том, что они креативно смотрят на проблемы, связанные с источниками новых прибылей. Акулы бизнеса никогда не довольствуются достигнутым и всегда критично оценивают свои завоевания, пытаясь добиться большего.

Третьим секретом миллиардеров журнал называет удачную женитьбу. Forbes подчеркивает, что, говоря о счастливом супружестве, вовсе не имеет в виду богатых наследниц, хотя состояние избранницы отнюдь …

Метки: миллиардеры, психология, советы

Некоторые люди умеют притягивать последователей не хуже, чем лампа мотыльков. Этим свойством обладали Уинстон Черчилль и Джон Кеннеди, его демонстрирует Барак Обама — его гораздо проще описать, чем понять. Что это?

По-гречески харизма означает «дар Божий», и настоящая харизма, безусловно, должна им быть. В 1920-е известный немецкий социолог Макс Вебер определил ее как «свойство личности, за счет которого она отделяется от обычных людей и наделяется сверхъестественными, сверхчеловеческими или, по меньшей мере, выдающимися качествами», которые «рассматриваются как образцовые или божественные по происхождению».

В наш век, когда люди и бренды приобретают все большее влияние, харизма важна как никогда. Компании, большие и малые, начинают понимать, что успех начинается на уровне отдельных людей и харизматичные лидеры важны уже потому, что могут устанавливать с окружающими связь на …

Метки: власть, менеджмент, руководитель, советы, харизма

Во многих компаниях служебные романы не приветствуются, хотя это довольно распространенное явление. После опроса, в котором участвовали семейные пары, оказалось, что чаще всего на вопрос: “- Где вы познакомились?”- был ответ — “На работе”.

А после опроса, который  провела компания CNN, выяснилось, что у 40%  был служебный роман и 66% считали, что эти отношения совсем не обязательно скрывать.

Многие работники фирм совсем не против, чтобы огонек любви появился в узких коридорах  компании, хотя при принятии на работу в контрактах многих компаний существует один пункт. В основном в этом пункте описываются, последствия нарушения правил и было бы разумнее отказаться от любовных игр на работе. Пусть и  не рекомендуется заводить служебные романы, но иногда эмоции и гормоны берут верх над разумом.

Итак, если вы хотите …

Метки: cлужебный роман, Карьера, любовь на работе, офис, офисные правила, правила, советы

1. Идеального места работы не существует

И идеального начальника — тоже. На любом месте ты столкнешься с существенными проблемами — теми или другими.

Будь реалистом — выбирай работу с теми недостатками, с которыми сможешь справиться. Узнай о них как можно больше до того, как начнешь работу на новой должности.

2. Добивайся конкретных результатов

На работе, как и в спорте, ценятся не старания, а достижения.

Конкретика, кстати, и в резюме смотрится гораздо выгоднее: не «участвовал в проекте», а «повысил на 15%» и тому подобное.

3. Избегай модных профессий

Конкуренция за место в них — самая высокая. К тому же мода пройдет задолго до твоего выхода на пенсию.

4. Никогда не следуй карьерным советам буквально

Статьи и книги на карьерные темы используй как пищу для собственных выводов, а не как инструкцию, …

Метки: Карьера, советы