1. Лидер – это, прежде всего, сильный характер.

2. Лидер не ждет приказа – лидер действует сам.

3. Лидера отличает от всех остальных смелость поступков.

4. Лидер, как правило, лидер во всем.

5. Лидер способен вести за собой тысячи.

6. У лидера много советчиков.

7. Лидерами не рождаются – лидерами становятся.

8. Все люди от рождения лидеры.

9. В корне лидерства лежит оптимизм.

10. Главный соперник лидера – это он сам.

11. Лидера отличают хорошее настроение и трезвый рассудок.

12. Лидер всегда знает, чего он хочет.

13. Лидер любит жизнь.

14. Уход лидера может стать причиной распада организации.

15. Лидер не боится разрушить, чтобы построить вновь.

16. Лидер, как правило, развит не только физически.

17. Лидер обладает теми качества, которыми не обладают те, кто его окружает.

18. Лидеру пытаются подражать.

19. Лидер знает, зачем просыпается.

20. Утверждения лидера …

Метки: лидер, лидерство, признаки, характер, характеристики, харизматичный лидер, черты лидера

Для ближайших перспектив экономического роста уже есть подходящая аббревиатура — США. В 2015 году в плане роста не смогут выделиться ни страны БРИКС, ни SMIT (Южная Корея, Мексика, Индонезия, Турция), MINT (Мексика, Индонезия, Нигерия, Турция) или Группа одиннадцати — на первом плане окажутся 50 североамериканских штатов, от которых будет зависеть мировой рост. Китай, хотя и продолжает рост в приличном темпе, но 7%, прогнозируемые на следующий год, уже давно не являются большой цифрой. Дополнительных импульсов это не придаст.

С другими странами, на которые раньше возлагались надежды в том, что касается роста мировой экономики, дела еще хуже. Несмотря на проведение чемпионата мира по футболу, экономический рост Бразилии в этом году стагнировал. Россия в ближайшем будущем практически полностью выпадет из списка инвестиционных целей. …

Метки: лидер, мировая экономика, США, тенденции, тренды

Психологи утверждают, что для лидера или того, кто стремиться к лидерству, харизма имеет огромное значение. Она даёт преимущество перед конкурентами, позволяющее привлекать и удерживать при себе самых одарённых и работоспособных людей.

С человеком, обладающим харизмой, многие хотят работать, многие считают за честь оказаться в его команде и в его компании. Исследования показывают, что под руководством харизматичных лидеров подчинённые лучше работают, считают свою деятельность более осмысленной, больше доверяют начальству и в целом более эффективны чем те, что работают под началом нехаризматичных руководителей.

Но возможно ли стать “крутым”, приложив усилия, или даже и пытаться бесполезно?

Оказывается, всё возможно. В двух словах секрет таков: “Притворяйся, пока не получится”.

Психолог Оливия Кабейн утверждает в своей книге “Миф о харизме”, что отношение к себе можно завоевать и улучшить:

“Самый …

Метки: лидер, лидерство, харизма, харизматичный лидер

Почему многие лидеры становятся заносчивыми, высокомерными, бесчувственными и жестокими? Почему, обретая хоть какую-то власть над другими, люди часто забывают, что они чувствовали или ожидали от своих руководителей до того, как сами ими стали? Много написано о психологических и социальных аспектах людей, оказавшихся у кормила власти, но мало кто знает о том, какие структурные и гормональные изменения происходят в мозге лидеров.

В природе многие виды животных живут стаями, поскольку это дает определенные преимущества в эволюционном плане. Кроме того, при наличии лидера вероятность выжить значительно возрастает. Независимо от вида животных их лидеры обладают общими чертами, которые усиливаются в ходе взаимодействия между членами стаи. Люди тоже стремятся жить группами. Все мы относим себя к тем или иным группам – национальным, профессиональным, культурным, языковым, …

Метки: власть, лидер, лидерство

Пограничные состояния и пограничные эпохи всегда интересны. Но не для обывателей, которые пытаются выбраться из-под обломков, а для кабинетных крыс, копошащихся в чужой жизни, в чужих событиях в чужих решениях. Это они стараются решать глобальные проблемы постфактум, локально, в одиночку и только во время рабочего дня. И именно они пытаются будоражить плебейское болото новыми отвлекающими и неправдоподобными идеологемами и экономическими выкладками.

Новый век подарил новые вопросы. Демонтаж старой системы поднял на поверхность риторический вопрос: «А сможет ли мир выжить без явного и глобального лидера?»

Странный вопрос, который всерьез начинают обсуждать на страницах мировой прессы. Во всяком случае, аналитиками, находящимися на стороне нынешних хозяев положения.

Ответ банален и прост: «Нет!»

Политическая карта мира состоит из сообществ, а члены сообществ, априори не …

Метки: лидер, лидерство, мир, мировое лидерство

Все думают, что они лидеры – но большинство из нас очень далеки от этого. Суровая реальность такова, что мы живем в мире, переполненном подражателями настоящих лидеров. Как бы некоторые не хотели в этом признаться, не каждый может или должен стать лидером. Простое желание быть руководителем не значит, что у человека есть характер, мастерство, мужество и другие качества, необходимые для реального лидерства.

Если вы думаете, что вы лидер, но вы не были признаны в качестве такового, у вас есть большая проблема. Либо что-то неправильно с вашей самооценкой, или те, которых вы представляете, не признают ваш талант. Вот хорошая новость — обрабатывайте полученную ниже информацию корректно, и этот сценарий может быть изменен, если вы готовы сделать некоторую работу.

Меня часто спрашивают, …

Метки: лидер, лидерство

Это исследование, в которое бы стало ласковой музыкой для ушей Гитлера, Сталина и остальные диктаторов 20-го века. Но оно может быть очень некомфортным для жителей стран с развитой демократией.

Дэвид Даннинг, психолог из Корнеллского университета и его коллега Джастин Крюгер обнаружили, что теория демократии имеет существенный недостаток — большая часть населения просто слишком глупы, чтобы выбрать подходящиго кандидата.

Люди имеют завышенное мнение о собственных умственных способностях. Участники их экспериментов всегда ставили себе оценку «выше среднего», даже если справлялись с заданиями хуже всех. Правда, они правильно определяли, кто из других справился неудовлетворительно. А самое главное некомпетентные люди по своей природе не могли судить ни о компетенции ни о качестве идей других людей.

Например, если человек не специалист по налоговой реформе, то …

Метки: выбор, демократия, лидер, лидерство, некомпетентность

«Кто хочет возглавить проект?», спросил учитель. Одни подняли руки, другие не шелохнулись, кто-то уставился в пол, а один мальчишка закричал «Я! Я хочу!».

С самого раннего возраста кто-то из нас устремляется вперёд, с удовольствием берёт ответственность на себя. Другие предпочитают следовать за лидером.

Подобные тенденции часто проявляются с ранних лет. А это значит, что прирождённые лидеры и последователи существуют – до известной степени. Такие определяемые генетикой черты, как общительность, интеллект, воля к доминированию и физическая привлекательность часто свойственны людям, занимающим руководящие должности.

Их подчинённые также могут обладать всеми этими характеристиками. Однако, учитывая законы эволюции, которые определяли формирование групп ещё миллионы лет назад, всякий раз, когда группа людей собирается вместе, появление среди них лидера гарантировано.

«Лидерство чётко заложено в нашей …

Метки: гены, лидер, лидерство

Михаил Веллер написал блестящую работу «Социология эволюционизма» в которой рассматривает принципы на которых стоит и функционируют человеческие сообщества. Отрывок из его произведения, демонстрирующий как устроена иерархия в обществе.

Итак. Наука. Фонд, грант, деньги, мартышки, бананы, лаборанты. Журнал записей. Обезьянья стая быстро разобралась по рангам. Вожак, перворанговые, второранговые, опущенные, самки альфа-бета, детвора. Кормятся, возятся, играют. И вот им ставят на территорию хитрую клетку-кормушку с чудными спелыми бананами.Запор им непонятен. Открыть не получается, сквозь прутья не достать: слюнки текут, обезьяны раздражаются.

Тогда изымают из общества самого забитого обезьяна. И вдали от всех учат его открывать такой запор. Показывают, повторяют. И он радостно в своем лабораторном закутке таскает из такой кормушки бананы и жрет всласть. Его возвращают ко всем. И смотрят внимательно. …

Метки: «Социология эволюционизма», исследования, лидер, лидерство, Михаил Веллер, социология

Они стояли у истоков. Их призвали первыми, и они самостоятельно, своей силой и волей, сделали лицо. Партии, компании, государства. Они заполнили «табулу расу» смыслом и желаниями. Они, продвигая лидера, продвигали и себя. Старая гвардия была в неведении: будет ли у них будущее, что делать дальше, чем еще придется жертвовать. Они создали базис и пришли к каким-то результатам. И здесь происходит надлом.

Лидеру они больше не нужны. Слишком много знают, слишком независимы, чувствуют себя «дедами». Могут даже поднять голос и высказать свое мнение. Ведь они имеют на это право. Эта мысль их успокаивает и тешит.

Но лидер так не думает. Право есть только у него, у остальных обязанности. А обязанности должны исполняться. И поэтому «смутьянов» постепенно начинают выдавливать: сначала на обочину, а …

Метки: лидер, лидерство, партия, политическое лидерство, практика, Сергей Тигипко, старые партийные кадры, Украина