Глобальные амбиции переустройства мира постепенно гаснут с приобретением семьи, мудрости, детей, ответственности. Потеря тестостерона, волос, стройности и желания, как водится, успокаивает буйные головушки, а семейные проблемы и дружеские попойки окончательно подрывают веру в успех и желание перемен. Человек спокойно катится к закату…

Так думают очень многие.

Войны и революции — дела молодых, энергичных! Кажется этот постулат уже незыблемым в стереотипных воззрениях миллионов. Мнением масс управляет внедренный извне стереотип, что только внутренний инфантильный протест несформированного подростка рушит и подтачивает основы морали, государства и общества. Только бешеные безответственные малолетки безумно наивны, чтобы лезть на баррикады и подставляться под пули и дубинки армии и полиции. А истинно мудрые сидят себе тихо, ждут и пьют чай.

Но не все в социальном мире …

Метки: возраст, революционеры, революция

На этой неделе журнал Forbes опубликовал список долларовых миллиардеров, которые – в отличие от Сергея Брина (основатель Google) или Билла Гейтса (основатель Microsoft) – не проявляли в юности явных талантов к предпринимательской деятельности. Эти люди шли к своим миллиардам через тернии, переживая неудачи и банкротства, и достигли успеха только в зрелом возрасте.

Forbes называет их «Late-Blooming Billionaires» – запоздалыми миллиардерами или миллиардерами позднего расцвета.
ТОП-10 «запоздалых» миллиардеров
1. Джона Сперлинга – обогатила смелая идея, пришедшая к нему на шестом десятке. В 1972 году профессор-гуманитарий в Университете Сан-Хосе возглавил федеральную программу обучения полицейских и учителей обращению с малолетними преступниками. К удивлению Сперлинга, взрослые участники программы получали дополнительное образование с огромным энтузиазмом.

В 1976 году — в 53 года — он основал коммерческий Университет Феникса. В …

Метки: бизнес, возраст, миллиардеры, старт

Журнал Forbes провёл опрос более двух тысяч работающих женщин, имеющих степень бакалавра, чтобы выяснить, каким бизнес-леди видят оптимальный возраст материнства.

 Подавляющее большинство — 76% опрошенных — считают, что женщинам, строящим свою карьеру, лучше всего обзавестись первым ребёнком в возрасте 25-34 лет.

Свыше 40% из них понижают верхнюю возрастную планку до 29 лет, полагая, что к этому возрасту уже можно создать свою репутацию на службе, достигнуть финансовой стабильности и социальной зрелости для вступления в родительские права и обязанности.

Откладывают миссию деторождения на возраст старше 35 лет из-за карьерных и экономических мотивов 11% женщин, свидетельствует опрос.

Более половины работающих представительниц прекрасного пола — 56% — хотят иметь хотя бы двоих детей, 27% мечтают о троих, а 8% видят себя мамой четырёх и более наследников.

По данным официальной …

Метки: возраст, дети, женщины, исследования, Карьера, карьерный рост, материнство, опрос