Записи с меткой ‘карьерный рост’
Наука| психология

Язык тела и карьера

Среда, 21 августа 2013, 20:53
Язык тела и карьера

Все и так об этом догадывались, но американские исследователи подкрепили предположения фактами – от позы тела зависит успех на работе. Принимая буквально на несколько минут так называемые позы силы, открыто демонстрирующие уверенность, меняется гормональный состав и поведение человека, как будто он и в самом деле обладает силой и могуществом.

К примеру, поза стоя, корпус тела слегка наклонен вперед, руки на бедрах (или руки на поверхности стола) не только повышает уровень тестостерона, но и снижает уровень стрессового гормона кортизола, отметили ученые у участников исследования. Эти физиологические изменения приводят к демонстрации уверенного и позитивного поведения. А вот та же поза с легким отклонением назад может создать впечатление холодного и сдержанного к собеседнику отношения.

Подобный обман влияет не только на самого человека, …

Метки: , , ,

Вертикаль| ступени
Карьерный рост полезен для здоровья

Ученые обнаружили: забота о карьере не подрывает, а укрепляет здоровье. Так, исследователи выяснили, что индивидуумы с высоким социальным статусом быстрее всего восстанавливаются после травм и болезней. Правда, в данном случае изучали бабуинов. Но сходные результаты дало недавнее исследование на материале 10 тыс. госслужащих.

Результаты масштабного 27-летнего комплексного мониторинга группы бабуинов, опубликованные в Proceedings of the National Academy of Sciences группой исследователей, возглавляемой биологом Бет Арчи из Университета Нотр-Дам (штат Индиана, США), ставят точку в давнишнем научном споре, какое состояние здоровья сопутствует более высокому положению в социальной иерархии приматов. Как выяснилось, более высокопоставленные самцы отличаются и более завидным здоровьем.

Чем поразительно это открытие? Вообще-то особи мужского пола, имеющие высокий социальный статус, испытывают сильный стресс, теоретически угнетающий иммунитет. Но американский биолог …

Метки: , ,

Вертикаль| ступени

Вертикальная мобильность

Вторник, 12 июля 2011, 21:30
Вертикальная мобильность

России нужно больше успешных молодых предпринимателей — следовательно, надо повысить рождаемость в семьях губернаторов! Поначалу этот анекдот кажется алогичным. Но в самой России его смысл очевиден — он обнажает причину растущего недовольства среди молодежи. Путей к профессиональному успеху становится все меньше и меньше, а отпрыски высокопоставленных региональных чиновников и им подобных процветают.

Сын главы ФСБ — президент северо-западного отделения банка ВТБ, сын председателя Совета безопасности России — президент «Россельхозбанка». В то время как распределение доходов в России движется к неравенству на уровне Латинской Америки — с начала тысячелетия пропасть сильно увеличилась, государство выращивает в инкубаторе все более укрепившуюся и неприступную элиту, которая ныне контролирует правительство и бизнес и ревностно охраняет свою привилегированную сферу господства. Связи и непотизм вошли в правило, а …

Метки: , , , , , ,

Вертикаль| ступени

Сила отчаяния

Среда, 1 декабря 2010, 18:20
Сила отчаяния

Наверное, все мы знаем и не раз вспоминали по разным поводам пословицу «Не было бы счастья, да несчастье помогло». Нет-нет, я не собираюсь рассуждать про ошибки и неудачи, провалы и форс-мажоры, придававшие силы и побуждавшие двигаться дальше. Об этом сказано и написано достаточно много. Я хочу поговорить о том, что называется личной  драмой — и нередко становится поворотным моментом в карьере.

«Я вышел из тюрьмы другим человеком», — рассказывал  в интервью Дмитрий Рыболовлев, экс-председатель совета директоров «Уралкалия» (летом 2010 года он продал контрольный пакет акций, оставшись миноритарным совладельцем компании; его состояние Forbes оценивал в $8,6 млрд). В тюремной камере Рыболовлев оказался по подозрению в организации заказного убийства. Спустя 11 месяцев суд полностью оправдал бизнесмена. Вот один из выводов, который сделал Рыболовлев …

Метки: , , , , , , , , , ,

Вертикаль| ступени

Нарушать правила: Уроки карьеры

Четверг, 11 ноября 2010, 22:19
Нарушать правила: Уроки карьеры

Основы управления карьерой довольно скучны. Простые советы обеспечат вам только почасовую оплату наемного работника. Отработал восемь часов – получай зарплату. А для настоящего прорыва в вашей карьере однажды необходимо собраться и рискнуть.  Начать смелые и решительные действия. Вот советы нескольких влиятельных бизнесменов, которые вырвались вперед, игнорируя правила и книги. Читайте ниже об нетрадиционные шагах, которые помогли  этим людям оказаться на вершине. Как же туда добраться?

Марк Цукерберг

Марк Цукерберг создал один из самых популярных сайтов в Интернете.  Социальную сеть номер один. Как ее нынешний исполнительный директор и президент стремиться сохранить лидирующее положение компании на долгие годы.

Нарушение правила:  Убытки меньше прибыли

Даже учитывая  невероятный рост и популярность, многие эксперты сомневаются, что компания могла бы зарабатывать больше. В интервью Марк признался: «Есть очень простые вещи, …

Метки: , , , , , , , , ,

Экстерьер| фейс контроль

Карьерный снобизм

Пятница, 7 мая 2010, 16:47
Карьерный снобизм

Знакомый, фоторедактор популярного глянцевого журнала, признался однажды, что работа его мечты — это «крутить гайки», ремонтировать крутые, а лучше спортивные автомобили. В юности он недолго поработал в автомастерской и до сих пор с ностальгией вспоминает это время. Однако бросать журнал и уходить в гараж, пусть даже самый продвинутый, он не собирается, и его можно понять. Представьте, знакомится он с девушкой и на вопрос «Чем вы занимаетесь?» отвечает: «Работаю в автосервисе». «Фоторедактор известного журнала» звучит куда авторитетнее.

Швейцарский мыслитель Ален де Боттон считает, что в современном обществе восторжествовал новый вид снобизма — карьерный. В зависимости от того, насколько «хороша» профессия человека и каких высот он в ней достиг, общество вознаграждает его либо интересом и почитанием, либо пренебрежением, а то и презрением. По …

Метки: , , , , ,

Вертикаль| ступени

Предпосылки карьерного взлета

Понедельник, 15 марта 2010, 19:34
Предпосылки карьерного взлета

Джим Рендел, автор книги «Формула успеха», исследовал карьеру почти тысячи успешных предпринимателей, музыкантов, актеров и других звезд. И пришел к выводу, что у 99% из них не было резкого взлета, даже если со стороны именно так все и выглядело. «Человек из шоу-бизнеса может достичь успеха и заявлять, что совершил «большой прорыв», но на пути к этому прорыву было, скажем, 25 прослушиваний, — утверждает Рендел. — Если бы он не получил той большой роли, что сделала его звездой, ему бы вскоре предложили другую. Это не скачок на верхнюю ступеньку, а несколько последовательных шагов».

Рендел прав. Прорывы просто так не случаются. За ними всегда стоят страсть и боль, тяжелый труд, смелость, связи. Продолжительный успех не сводится к одному-единственному, исключительному моменту, перевернувшему жизнь, а …

Метки: , , , ,

Стена| ева| вверх
Лучший возраст для материнства

Журнал Forbes провёл опрос более двух тысяч работающих женщин, имеющих степень бакалавра, чтобы выяснить, каким бизнес-леди видят оптимальный возраст материнства.

 Подавляющее большинство — 76% опрошенных — считают, что женщинам, строящим свою карьеру, лучше всего обзавестись первым ребёнком в возрасте 25-34 лет.

Свыше 40% из них понижают верхнюю возрастную планку до 29 лет, полагая, что к этому возрасту уже можно создать свою репутацию на службе, достигнуть финансовой стабильности и социальной зрелости для вступления в родительские права и обязанности.

Откладывают миссию деторождения на возраст старше 35 лет из-за карьерных и экономических мотивов 11% женщин, свидетельствует опрос.

Более половины работающих представительниц прекрасного пола — 56% — хотят иметь хотя бы двоих детей, 27% мечтают о троих, а 8% видят себя мамой четырёх и более наследников.

По данным официальной …

Метки: , , , , , , ,

Вертикаль| ступени
Три качества, необходимых для карьерного роста

Я люблю рассказывать менеджерам историю, как два аналитика-новичка  хотели добиться продвижения по службе в маленькой инвестиционной фирме. Они использовали совершенно разные методы и получили разные результаты. Марк сосредоточился на изучении компании, помогал улучшить ее работу, где только мог, и развивал навыки, не относящиеся к его непосредственным обязанностям. Тед сделал упор на быстрое и качественное выполнение своих непосредственных задач и часто общался с важными лицами из высшего менеджмента. Марк получил повышение, а Тед застрял на месте.

История Марка и Теда подтверждает, что одно лишь выполнение предписанных задач вряд ли приведет к успеху и сделает из вас лидера. Оба аналитика подавали большие надежды, но Тед бросил все силы на поддержание своей компетентности — добродетели, которой мы отдаем 10 (а то и больше) лет …

Метки: , ,

забыл пароль?  

Главные новости

Правила

ПРЕЗИРАЙ ТО, ЧЕМ НЕ МОЖЕШЬ ОБЛАДАТЬ: ИГНОРИРОВАНИЕ — ЛУЧШАЯ МЕСТЬ

Признавая мелочь проблемой, вы даете ей существование и силу. Чем больше внимания вы уделяете врагу, тем сильнее он становится, и маленькая ошибка часто превращается в более серьезную и заметную при …

Кодекс

«Ждут своего времени только те, для кого оно никогда не наступит»

Григорий Ландау

Видео

Опросы

Извините, сейчас опросов нет.

Facebook

Twitter