Профессионализм и ответственность — эти качества необходимы для того, чтобы быть хорошим работником, однако, как показывает практика, просто хорошие работники далеко не всегда бывают успешны в продвижении по карьерной лестнице, пишет газета «Ведомости». Помимо профессиональных качеств карьеристу необходимо уметь правильно выстраивать отношения с начальством и подчиненными, знать, когда стоит взять ответственность на себя, а когда лучше переложить ее на коллег.

В простой ситуации, когда два человека проваливают рабочее задание и одинаково виноваты в провале, один честно сообщит начальству о своих ошибках, а другой постарается переложить ответственность на соседний отдел или обвинит в неудаче клиента.

Как ни странно, большинство специалистов полагают, что менеджер, который постарался избежать ответственности, в глазах начальства будет выглядеть предпочтительнее своего чересчур честного коллеги. Начальство, скорее всего, не …

Метки: Карьера

Аппаратная интрига — основа современной российской политики, «ё» составил классический сценарий этого закулисного действа в 10 частях, где рассказано, как стравить недругов, разоблачить перебежчиков, подставить и обезвредить соперника.

По-прежнему актуально звучит утверждение французского дипломата и драматурга Бомарше: «Политика — искусство создавать факты, шутя подчинять себе события и людей. Интрига — средство. Повредить ей может только порядочность».

Национальные особенности

Мастерство закулисных козней шлифовалось веками. Но время и место вносят в это древнее искусство некоторые своеобразные черты. Отметились здесь и политики новой России, где правила политической конкуренции пока таковы, что порядочность в самом деле может только повредить. Традиционно считается, что место интриги — закулисье. Ее принято плести «под ковром», в тени и в тиши. Но отечественные политики смело отвергли эту догму. Обрадовавшись свободе слова, они …

Метки: интриги, политика

Крепкие выражения укрепляют корпоративный дух компании. Как пишет влиятельный немецкий журнал Spiegel, к такому выводу пришли Йехуда Барух, профессор менеджмента в Университете Норвич (Восточная Англия) и выпускник университета Стюард Дженкинс. Согласно их исследованию, начальник, запрещающий употреблять ругательства, обрубает «ключевую связь» между сотрудниками, что негативно сказывается на мотивации.

Таким образом, нетерпимые к брани руководители компаний должны пересмотреть свою позицию. Исследование англичан называется «Употребление ненормативной лексики на работе и толерантная культура управления: когда асоциальное становится социальным, а грубость – нормой», оно требует совсем иной открытости для того, что исследователи называют «идеями, вызывающими недоумение».
«Сотрудники компаний регулярно используют ругательства, причем не обязательно в негативной или оскорбительной форме», – считает Барух. Важно знать при этом, когда уместно выпустить пары: Барух и Дженкинс настоятельно не рекомендуют использовать …

Метки: корпоративный дух

Открыть свое собственное дело в России иностранцу непросто: тому мешает своеобразная и подчас темная предпринимательская среда. Свод советов о том, как международные компании могут преодолеть трудности и получить выгоду от ведения бизнеса в России, подготовило издание The Wall Street Journal.

Влиятельная американская газета подчеркивает, что в России зарубежных инвесторов привлекает многое: быстрые темпы роста ВВП, многочисленное население и значительное развитие покупательной способности. Для того, чтобы помочь предпринимателям ориентироваться в российском бизнесе, газета опросила управляющих 36 западных компаний.

Восемь «заповедей» бизнесмена в России
Руководить авторитетно, но не авторитарно

Россияне ценят сильных, увлеченных своим делом лидеров, которые завоевывают авторитет и доверие в соревновании. Успешный лидер в России неотразимо выглядит, добивается превосходных результатов, а ответственность и успех делит со своими сторонниками. Отстраненность директора компании от процесса …

Метки: бизнес, Россия

Коллеги говорят, что вы профи, вы всегда при деле, а директор знает, что ряд удачных моментов на рождественской корпоративной вечеринке – ваша заслуга. Но имеете ли вы право на повышение зарплаты? В любом случае, его добиваются не за счет вышеперечисленного. Вот те вещи, которые позволят вам эффективнее всего попросить о прибавке и увеличить свои доходы

Как добиться повышения зарплаты

Вот те вещи, которые позволят вам эффективнее всего попросить о прибавке и увеличить свои доходы:

1. О главном

«Мне нужно знать, почему вы считаете, что стоите именно столько – сколько бы ни просили», – говорит профессор Бинна Кандола, одна из партнеров в фирме по изучению психологии бизнеса Pearn Kandola. Спросите себя, почему босс должен оценивать вас в такую сумму. Взглянув на ситуацию глазами начальства, вы …

Метки: зарплата

Не все богатейшие жители планеты прячутся от внимания общественности – некоторые, наоборот, заводят сайт или дневник в Интернете, чтобы подправить (как они надеются) свой имидж. Самый богатый российский блоггер – Михаил Прохоров. По адресу md-prokhorov.livejornal.com от лица миллиардера рассказываются армейские байки, история спасения Онэксимбанка после кризиса 1998-го и сообщаются подробности личной жизни. Из последнего: « в Венесуэлу кататься на виндсерфинге. В это время там ветер супер!» Ниже — образчики со всего мира.

Ричард Ли – Гонконг  richardli.com АМПЛУА: Вундеркинд. Самый молодой (и неженатый) сын миллиардера Ли Ка-шина. Сайт рассказывает о «многих важных свершениях», отмечая, что «всего этого удалось достичь до 40 лет». Посильнее объявления с сайта знакомств.

Халид Бен Мафуз – Саудовская Аравия  binmahfouz.info/en_index.html АМПЛУА: Невинная жертва. Сторонящийся публичности «арабский Говард Хьюз» …

Метки: блоги, Интернет, миллиардеры

Место, где обосновалась компания «Омсквинпром», ничем не примечательно. Не скажешь, что здесь  — штаб-квартира одного из крупнейших производителей водки в России. Второй этаж универмага в спальном районе Омска как был 10 лет назад наспех передан под офис, так в том виде и остался – бетонный пол вместо ковролина, приличный кабинет лишь у гендиректора. Но скоро все изменится. Владелец марки «Пять озер» строит в родном городе бизнес-центр в 16 этажей, семь из которых займет сам.
 
«Омсквинпром» теперь может позволить себе жить с размахом – в 2007 году компания продала водки на 8,6 млрд. рублей и по объему производства перебралась с 12-го на 3-е место в отрасли.

«Пять озер» можно назвать брендом-выскочкой. Он был создан наугад и вышел в лидеры при минимальных затратах на …

Метки: Андрей Стрелец, водка, маркетинг, Пять озер

Когда человек узнает, сколько зарабатывают его коллеги, первая его мысль – потребовать прибавки. Однако есть правильные и неправильные способы сделать это.

Мне нужны деньги. И чем больше – тем лучше. Однако сейчас, когда кредитная система пребывает в кризисе, корпорации урезают расходы, а британцы так и не изжили природную молчаливость, попросить о повышении не так-то просто. Вот советы о том, чего не следует делать:

Выходить из себя. «Около года назад (в другой компании) сотрудник пришел ко мне в офис для обсуждения, закрыл за собой дверь и буквально взорвался, – рассказывает Дэвид Валентайн, коммерческий директор в компании SHL. – Он потребовал повысить ему зарплату минимум на 25%, потому что на вечеринке все напились и рассказали, сколько зарабатывают». Валентайну тогда удалось успокоить сотрудника (не пообещав …

Метки: зарплата, прибавка

«Разве я стал бы тебе врать?» Да, стал бы, если учесть, что средний человек лжет в среднем 200 раз в день.

«На воре шапка горит». Многим из нас не раз хотелось выкрикнуть это сослуживцу – и не удивительно, если учесть, что мы сталкиваемся с враньем в среднем 200 раз в день.

Часто это ложь оказывается безобидной, утверждает Пол Сигер, психолог и соавтор книги «Разве я бы стал тебе врать?». «Ложь во спасение – это то масло, которое способствует гладкому течению жизни, – отметил он. – Если кто-то говорит вам, что ему нравится ваша новая прическа, а на самом деле она ему не нравится, нет смысла уличать его во лжи».

Но с другой стороны, есть случаи, когда вам необходимо знать, говорят ли вам правду …

Метки: ложь

Когда начальник отлучается с работы, подчиненные облегченно вздыхают – а то и устраивают праздник непослушания. Вот несколько примеров того, какие беды могут стрястись, когда люди слишком злоупотребляют своей новообретенной ответственностью или свободой.

Начальник/ начальница сегодня не пришел/ не пришла на работу. Как вы поступите?

а) Вбежите в его/ее кабинет, перероете ящики стола и повертитесь в удобном, мягком кресле; либо
б) осознаете, что это великолепная возможность проявить себя ответственным и способным сотрудником.

Да, вы угадали верно: у многих начинает кружиться голова, когда они впервые почуют свою власть, а некоторые просто из кожи вон лезут (и допускают массу оплошностей), пытаясь блеснуть своими способностями. Вот несколько примеров того, чего не следует делать за спиной начальства.

Не советуем делать что-то второпях… – после возвращения начальства придется раскаиваться, как обнаружил …

Метки: руководство