Такое впечатление, что охотники за головами не понимают, что сами по себе поиски работы, уже достаточно стрессовая история. Зачем же усугублять состояние респондентов глупыми и каверзными вопросами. Вот некоторые из самых сложных для понимания.

Для большинства из нас, ответы на многолетние стандартные вопросы интервью – типа, «Какая у вас самая большая слабость?» или «Где вы видите себя через пять лет?» – Уже достаточно сложны и глупы. Но что бы вы сказали, если менеджер по найму спросил вас: «Что вы думаете о садовых гномах? «А как насчет: » Махатма Ганди хороший инженер программного обеспечения?»

Чтобы найти самые необычные вопросы в этом году, исследователи карьер из  сайта «Glassdoor» прочесали  115 тысяч интервью в более чем 26000 компаний. Вот примеры того, что они обнаружили:

«Как …

Метки: вопросы, рейтинг, самые необычные вопросы, собеседование

Журнал Fortune опубликовал подборку самых странных вопросов, которые люди слышали на собеседованиях в известных на весь мир компаниях за последние 15 месяцев.

«За какое минимальное количество раз (от 1 до 1000) вы угадаете число, если будете получать подсказки «больше» или «меньше» после каждой попытки?» – Facebook.

«Оцените по шкале от одного до десяти, насколько вы странный» – Capital One.

«Объясните принцип квантовой электродинамики за две минуты. Можете начинать» – Intel.

«Как много надувных шариков поместится в этой комнате?» – PricewaterhouseCoopers.

«Представьте, что вы уменьшились до размера карандаша и попали в блендер. Как будете выбираться наружу?» – Goldman Sachs.

«У вас есть букет цветов. Все цветы за исключением двух – розы, за исключением еще двух – маргаритки, и за исключением еще двух – тюльпаны. Сколько цветов в …

Метки: вопросы, компании, самые странные вопросы на собеседовании, собеседование, странные вопросы

Работники офисов знают множество способов «сжигания» рабочего времени. Будь то постоянная проверка электронной почты, обсуждение последней серии «Интернов» или чудесный удар головой в последнем футбольном матче, вы ищете факты, истории и случаи, чтобы позабыть о ненавистной работе. А что же необходимо делать, если работа кипит, а вас кто-то постоянно отвлекает? Мы сейчас говорим о тех, кто бессовестно ворует твое время. Это им вы постоянно помогаете рассчитать проект, с ними же обсуждаете очередные безумные идеи, они же заставляют вас присутствовать на необязательном, глупом совещании. Все эти вещи и люди могут уничтожить день вашей жизни, а вы и не заметите этого. Итак, что же необходимо делать, чтобы не отвлекаться на второстепенные вещи?

Просто скажите: «Нет!»

Почему же в нашем лексиконе это слово занимает второстепенные …

Метки: время, как отказывать, как сказать:"Нет!", Карьера, менеджмент, офис, офисные правила, работа, тайм менеджмент

— Если бы вы вас уменьшили до размера карандаша и положили бы в блендер, как бы вы выбрались оттуда? — Goldman Sachs.

— Объясните мне, что произошло в этой стране за последние 10 лет — Boston Consulting.

— Оценить по шкале от 1 до 10 вашу неадекватность — Capital One.

— Как вы оцените вес слона без использования компьютера? — IBM.

— Сколько баскетболистов вы можете вместить в эту комнату? — Google.

— Как много бутылок пива выпивается в городе в течение недели? — The Nielsen Company.

— Что такое философия боевых искусств? — Aflac.

— Из 25 лошадей выберите трех самых быстрых. В каждых скачках одновременно могут бежать только 5 лошадей. Каково минимально необходимое количество скачек — Bloomberg LP.

— Если бы вы могли быть любым супергероем, …

Метки: вопросы, компании, прием на работу, работа, самые необычные вопросы

Новогодняя корпоративная вечеринка – возможно, самое опасное в году мероприятие для делового имиджа. Да-да, вы знаете, о чем мы говорим. Предвкушение долгих каникул и ложный постулат «за праздники все забудется» могут сыграть дурную шутку и с рядовым менеджером, и с руководителем крупной компании.

Чего не стоит делать

Все компании по-разному относятся к практике приглашения гостей на корпоративные мероприятия. Но даже если в вашей фирме приветствуется приход с парой, вы должны быть уверены в приглашаемом вами человеке. Может быть, он когда-то работал в вашей компании и ушел со скандалом? Или его связывали личные отношения с кем-то из коллег? Или он просто не может остановиться вовремя в разгар веселья? Еще раз подумайте, кому стать вашим +1 в этот вечер.

Ешьте вволю, пейте в меру

Если сделать …

Метки: корпоратив, корпоративная вечеринка, отдых, поведение, правила поведения

Мы все наслышаны о трудностях и провалах компаний, участившихся в последние годы. При этом часто незамеченной остается человеческая составляющая — проблемы отдельных сотрудников, которые все сильнее испытывают отчужденность, все больше отдаляются от своего руководства, от ценностей компании, от самой работы.

Недавнее всемирное исследование хедхантерской компании Hewitt Associates показывает, что в 2010 году заинтересованность сотрудников работой и их моральный дух показали самое сильное за последние 15 лет падение.

Существует ясная связь между увлеченностью служащих и финансовыми показателями компании. Согласно анализу Hewitt Associates, организации с высоким уровнем увлеченности работников (65% и более) показывают результаты лучше рынка даже в нестабильных экономических условиях. Увлеченность исследователи оценивали по многим показателям — удовлетворенность клиентов и продуктивность работы, «текучка кадров» и частота ухода на больничный (незаинтересованные сотрудники делают это …

Метки: Джордж А. Колризер, команда, компании, лидер, лидерство, мотивация, правильная мотивация, руководство

Работа в команде стала привычной формой организации труда в офисах. Мы работаем в команде, как дышим, не задумываясь. У большинства из нас сложились давние романтические отношения со своими командами. Впрочем, менеджеры редко принимают во внимание это обстоятельство.

Вопрос, стоит ли все еще полагаться на команду или это прошлый век?

Преимущества команд

1. Команда считается простым и структурированным способом управления людьми. В классической иерархии есть диапазон контроля, который предполагает границы типичной команды размером от 3 до 12 человек. У каждой команды есть лидер, к мнению которого прислушиваются члены команды. Он, в свою очередь, отчитывается перед вышестоящим менеджером, перед которым подобным образом отчитываются несколько команд.

2. Команда представляет собой платформу для «мыслительного процесса», решения задач, создания идей и инноваций в той мере, в какой две …

Метки: команда, недостатки, правила, преимущества, работа, работа в команде

Обычно человеческий ум пользуется знаниями, которые необходимы для выживания. Их можно представить в виде круга. А все новые возможности лежат за пределами этого круга, куда ум добровольно не идет. (Он находит тысячу причин, чтобы объяснить, почему: это невозможно, мне не дано, есть обстоятельства.) Представьте, сидите вы в кафе и вдруг захотелось в туалет. Вашей телесной сущности удобнее прямо у стола поссать. Но мозг подсказывает: локально это, может быть, и выигрыш, а глобально – проигрыш. Не придется вставать и куда-то идти, но имидж потеряется, и в кафе завтра могут не пустить. Проще говоря: телом ты управляешь, так почему бы не научиться управлять еще и мозгом?

В те времена, когда больших мебельных магазинов не было – мебельный центр «Гранд» только строился – производители …

Метки: бизнес, бизнесмены, предприниматели, предпринимательское мышление, продажи, психологические качества, психология

В том, что Юрий, корпоративный юрист, остался без семьи и прежней работы, виноват финансовый кризис, хотя у его бывшей жены, наверное, иное мнение. Раньше в фирме, где работал Юрий, никаких корпоративов никогда не было. Но после того как сократили зарплату и народ стал ходить недовольный, начальство на Новый год решило устроить праздник в боулинге. Юрию 43, он ухоженный и скромный мужчина. Ходит в спортзал. Лысеет. Преданный муж, 15 лет в браке. «Народ как с цепи сорвался, — вспоминает он теперь, — первый корпоратив за столько лет. Выпили лишнего, а утром я проснулся в кровати у Юли, нашего финансового консультанта. На телефоне — 20 пропущенных звонков от жены».

Итог: жена ушла, с Юлей он через месяц расстался, на работе все всё узнали, …

Метки: кризис, любовь на работе, Отношения, офис, служебный роман, увольнение

Сеть Facebook, где зарегистрировано 500 млн пользователей, — отличное место для поиска работы. А для неосторожных людей — и отличная возможность эту самую работу потерять. Опрометчивые поступки в сети уже многим стоили карьеры.

Вы, наверно, думаете, взрослые люди достаточно разумны и способны понять, что можно писать в Facebook, а что лучше держать при себе. Оказывается, нет. «Кажется, вполне достаточно здравого смысла, — говорит Керри Рьян, адвокат фирмы Tarlow, Breed, Hart & Rogers. — Но люди иногда так увлекаются, что забывают про последствия неудачных сообщений». Рьян специализируется на спорах между компаниями и бывшими сотрудниками, и ему все чаще приходится сталкиваться с трудовыми спорами, штрафами и увольнениями, вызванными неудачными высказываниями в сети.

Многие компании, в том числе Cisco, IBM, GM, Wal-Mart и …

Метки: Facebook, Карьера, примеры, социальные сети, увольнение