Архив рубрики ‘офис’

Осторожно: злой начальник

Пятница, 22 августа 2014, 17:03
Осторожно: злой начальник

У большинства из нас хотя бы раз в жизни был злой начальник — чудовище, которое мнит себя пупом земли и деморализует персонал. Одного лишь появления такого босса в офисе или просто звуков его голоса на лестнице достаточно, чтобы сотрудники съеживались от ужаса.

Но значит ли это, что он неэффективный руководитель? Или, может быть, синдром «злого начальника» проявляется только в тех случаях, когда глава коллектива и кто-либо из сотрудников не сходятся характерами?

Чтобы узнать, существуют ли злые начальники, мы обратились на сайт вопросов и ответов Quora — и вот что по этому поводу думают некоторые респонденты.

Борьба за власть

«Конечно, существуют! Начальники вообще почти все злые, — убежден Ал Нельсон. — Это, как правило, властолюбивые и агрессивные или самовлюбленные и самоуверенные «альфа-вожаки», которые берут …

Категории: Игры| офис

Метки: , ,

9 причин уволиться в этом году

Четверг, 24 января 2013, 14:59
9 причин уволиться в этом году

Это должно было плохо кончиться. Я хотел бы играть в весь день шахматы в моем кабинете с запертой дверью. Когда мой начальник стал бы стучать в дверь, я бы одел наушники и и с огромным желанием включил бы игнор. На вопрос моего боса: «Где вы были вчера ?», так бы хотелось сказать, «У меня был праздник», хотя это была бы неправда, просто я не хотел идти на работу. Я уверен, что следующей его фразой была бы эта: «Ну … предупреждайте заранее, если вы не будете в офисе».

Это было плохое, унизительное поведение. Я был рабом, при попытке к бегству, но я не знал как и куда. Я хотел бы начать свой бизнес, но я не знаю …

Категории: Игры| офис

Метки: ,

Навыки, необходимые для работы в 2013 году

Воскресенье, 25 ноября 2012, 13:29
Навыки, необходимые для работы в 2013 году

Хотя в следующем году работодатели будут с осторожностью относиться к каждому доллару, потраченному на своих подчиненных, они также будут требовать от своих работников повышения уровня их профессиональных навыков и результативности.

Тем сотрудникам, которые хотят продвинуться по карьерной лестнице, базовой компетентности окажется недостаточно. По мнению экспертов, чтобы получить повышение или новую работу, необходимо обладать четырьмя обязательными профессиональными навыками.

1. Навыки грамотного общения

Независимо от должности, умение грамотно общаться с окружающими – это ключевой навык, необходимый для достижения успеха.

«Речь идет о способности ясно выражать свои мысли и умении налаживать связи с людьми посредством общения», — говорит Холли Пол (Holly Paul), ведущий специалист по подбору персонала в нью-йоркской фирме PricewaterhouseCoopers, предоставляющей бухгалтерские и консультационные услуги.

Навыки грамотного общения, которыми …

Категории: Игры| офис

Метки: , , ,

Самые оригинальные и необычные вопросы на собеседованиях в 2011 году

Такое впечатление, что охотники за головами не понимают, что сами по себе поиски работы, уже достаточно стрессовая история. Зачем же усугублять состояние респондентов глупыми и каверзными вопросами. Вот некоторые из самых сложных для понимания.

Для большинства из нас, ответы на многолетние стандартные вопросы интервью – типа, «Какая у вас самая большая слабость?» или «Где вы видите себя через пять лет?» – Уже достаточно сложны и глупы. Но что бы вы сказали, если менеджер по найму спросил вас: «Что вы думаете о садовых гномах? «А как насчет: » Махатма Ганди хороший инженер программного обеспечения?»

Чтобы найти самые необычные вопросы в этом году, исследователи карьер из  сайта «Glassdoor» прочесали  115 тысяч интервью в более чем 26000 компаний. Вот примеры того, что они обнаружили:

«Как …

Категории: Игры| офис

Метки: , , ,

Каков вопрос — таков ответ

Суббота, 2 июля 2011, 18:54
Каков вопрос - таков ответ

Журнал Fortune опубликовал подборку самых странных вопросов, которые люди слышали на собеседованиях в известных на весь мир компаниях за последние 15 месяцев.

«За какое минимальное количество раз (от 1 до 1000) вы угадаете число, если будете получать подсказки «больше» или «меньше» после каждой попытки?» — Facebook.

«Оцените по шкале от одного до десяти, насколько вы странный» — Capital One.

«Объясните принцип квантовой электродинамики за две минуты. Можете начинать» — Intel.

«Как много надувных шариков поместится в этой комнате?» — PricewaterhouseCoopers.

«Представьте, что вы уменьшились до размера карандаша и попали в блендер. Как будете выбираться наружу?» — Goldman Sachs.

«У вас есть букет цветов. Все цветы за исключением двух — розы, за исключением еще двух — маргаритки, и за исключением еще двух — тюльпаны. Сколько цветов в …

Категории: Игры| офис

Метки: , , , ,

Главное слово карьериста

Четверг, 17 марта 2011, 20:39
Главное слово карьериста

Работники офисов знают множество способов «сжигания» рабочего времени. Будь то постоянная проверка электронной почты, обсуждение последней серии «Интернов» или чудесный удар головой в последнем футбольном матче, вы ищете факты, истории и случаи, чтобы позабыть о ненавистной работе. А что же необходимо делать, если работа кипит, а вас кто-то постоянно отвлекает? Мы сейчас говорим о тех, кто бессовестно ворует твое время. Это им вы постоянно помогаете рассчитать проект, с ними же обсуждаете очередные безумные идеи, они же заставляют вас присутствовать на необязательном, глупом совещании. Все эти вещи и люди могут уничтожить день вашей жизни, а вы и не заметите этого. Итак, что же необходимо делать, чтобы не отвлекаться на второстепенные вещи?

Просто скажите: «Нет!»

Почему же в нашем лексиконе это слово занимает второстепенные …

Категории: Игры| офис

Метки: , , , , , , , ,

Необычные вопросы, задаваемые во время приема на работу

— Если бы вы вас уменьшили до размера карандаша и положили бы в блендер, как бы вы выбрались оттуда? — Goldman Sachs.

— Объясните мне, что произошло в этой стране за последние 10 лет — Boston Consulting.

— Оценить по шкале от 1 до 10 вашу неадекватность — Capital One.

— Как вы оцените вес слона без использования компьютера? — IBM.

— Сколько баскетболистов вы можете вместить в эту комнату? — Google.

— Как много бутылок пива выпивается в городе в течение недели? — The Nielsen Company.

— Что такое философия боевых искусств? — Aflac.

— Из 25 лошадей выберите трех самых быстрых. В каждых скачках одновременно могут бежать только 5 лошадей. Каково минимально необходимое количество скачек — Bloomberg LP.

— Если бы вы могли быть любым супергероем, …

Категории: Игры| офис

Метки: , , , ,

Корпоратив: как сохранить лицо и деловой имидж

Новогодняя корпоративная вечеринка — возможно, самое опасное в году мероприятие для делового имиджа. Да-да, вы знаете, о чем мы говорим. Предвкушение долгих каникул и ложный постулат «за праздники все забудется» могут сыграть дурную шутку и с рядовым менеджером, и с руководителем крупной компании.

Чего не стоит делать

Все компании по-разному относятся к практике приглашения гостей на корпоративные мероприятия. Но даже если в вашей фирме приветствуется приход с парой, вы должны быть уверены в приглашаемом вами человеке. Может быть, он когда-то работал в вашей компании и ушел со скандалом? Или его связывали личные отношения с кем-то из коллег? Или он просто не может остановиться вовремя в разгар веселья? Еще раз подумайте, кому стать вашим +1 в этот вечер.

Ешьте вволю, пейте в меру

Если сделать …

Категории: Игры| офис

Метки: , , , ,

Собраться и рискнуть

Среда, 1 декабря 2010, 21:27
Собраться и рискнуть

Мы все наслышаны о трудностях и провалах компаний, участившихся в последние годы. При этом часто незамеченной остается человеческая составляющая — проблемы отдельных сотрудников, которые все сильнее испытывают отчужденность, все больше отдаляются от своего руководства, от ценностей компании, от самой работы.

Недавнее всемирное исследование хедхантерской компании Hewitt Associates показывает, что в 2010 году заинтересованность сотрудников работой и их моральный дух показали самое сильное за последние 15 лет падение.

Существует ясная связь между увлеченностью служащих и финансовыми показателями компании. Согласно анализу Hewitt Associates, организации с высоким уровнем увлеченности работников (65% и более) показывают результаты лучше рынка даже в нестабильных экономических условиях. Увлеченность исследователи оценивали по многим показателям — удовлетворенность клиентов и продуктивность работы, «текучка кадров» и частота ухода на больничный (незаинтересованные сотрудники делают это …

Категории: Игры| офис

Метки: , , , , , , ,

Работа в команде: преимущества и недостатки

Работа в команде стала привычной формой организации труда в офисах. Мы работаем в команде, как дышим, не задумываясь. У большинства из нас сложились давние романтические отношения со своими командами. Впрочем, менеджеры редко принимают во внимание это обстоятельство.

Вопрос, стоит ли все еще полагаться на команду или это прошлый век?

Преимущества команд

1. Команда считается простым и структурированным способом управления людьми. В классической иерархии есть диапазон контроля, который предполагает границы типичной команды размером от 3 до 12 человек. У каждой команды есть лидер, к мнению которого прислушиваются члены команды. Он, в свою очередь, отчитывается перед вышестоящим менеджером, перед которым подобным образом отчитываются несколько команд.

2. Команда представляет собой платформу для «мыслительного процесса», решения задач, создания идей и инноваций в той мере, в какой две …

Категории: Игры| офис

Метки: , , , , ,

забыл пароль?  

Главные новости

Правила

ДОБИВАЙСЯ ПОБЕДЫ ДЕЙСТВИЯМИ, А НЕ ДОВОДАМИ

Любой минутный успех, которого, как вам кажется, вы добились в споре, оборачивается пирровой победой. Куда эффективнее можно заставить других согласиться с вами, если действовать, не произнося ни слова. Показывайте, а …

Кодекс

«Чем больше заслуг у вождя, тем большей обузой становится он после победы»

Кароль Бунш

Видео

Опросы

Извините, сейчас опросов нет.

Facebook

Twitter